“在厂区面试，合格了可以直接签合同，省去了多次跑的麻烦，真不错。”8月22日，在淄博市淄川区吉利新能源商用车项目厂区专场招聘会上，一位刚签完入职协议的求职者说。这场由淄川区“就在淄博”人社服务项目打造的招聘会，将就业服务精准下沉生产一线，既让求职者实现“家门口”签约，也为全区汽车产业链稳产保供提供了人才支撑。

  就业是最大的民生，也是产业发展的基石。本次招聘会，淄川区人力资源和社会保障局工作人员通过提前对接企业用工需求，创新开通“现场面试、当场签约”快速通道，让招聘效率转化为生产效能。

  据悉，招聘会聚焦一线技能操作、辅助运维等工种，重点面向厂区周边村居富余劳动力、离校未就业高校毕业生及转岗青年定向推送岗位。在岗位设置上，既对大龄群体放宽入职门槛、提供免费技能简训，也为年轻人开放完善的晋升通道，让不同学历、技能的求职者都能找到适配的就业岗位。此外，企业人资专员化身“职业推介官”，如实公示岗位详情、薪资构成、晋升路径及福利保障制度，有效消除供需双方的信息壁垒。同时，企业提供免费岗位初评与基础技能简训，帮助求职者实现“就近就业、安心上岗”。

  目前，淄川区正持续紧盯重点企业、重大项目用工需求，常态化开展“送岗进企业、服务到基层”专项行动，以更精准的岗位匹配、更务实的政策支持，补齐企业用工短板，助力群众实现高质量就地就近就业，为全区产业转型升级与民生福祉改善筑牢双重支撑。（侯林）