记者从8月28日泰安市人民政府新闻办公室举行的政策例行吹风会上了解到，近日，泰安市正式印发《泰安市建筑业数智化转型工作方案》（以下简称《方案》），以建筑业高质量发展为主线，以数字化、智能化升级为路径，明确梯次推进目标，部署四个方面重点任务，配套多重要素保障，全面开启全市建筑业转型发展新征程。

  《方案》按照“分步实施、梯次提升”的原则，设定2026年、2028年、2030年三级发展目标。到2026年，泰安市建筑业数智化转型的政策、标准、评价、产业体系初步形成，培育数智化转型标杆企业2到3家、试点企业20家以上，搭建起转型的基础框架。到2028年，各项配套体系趋于完善，试点示范主体规模持续增长，累计培育标杆企业5家、试点企业40家以上，培育智能建造试点项目20个以上，转型带动作用充分显现。到2030年，全市一级及以上资质建筑业企业基本完成数智化转型，BIM技术实现全行业常态化规范应用，大中型新建项目普遍集成智慧工地、智能建造装备、装配式智能生产等技术，行业发展质量与核心竞争力显著跃升。

  围绕转型目标，《方案》系统部署了四个方面重点任务。在企业管理层面，推动骨干企业搭建全业务数字化管理平台，实现管理流程自动化与风险管控智能化；分层培育建筑产业互联网平台，打通项目全生命周期数据链路；针对中小企业推出轻量化数字化服务，降低转型门槛。在场景应用层面，推动BIM技术全流程应用，破解建设各环节数据壁垒；升级智慧工地监管平台，逐步实现规模以上房建市政项目数字化监管全覆盖；推广智能建造装备与建筑机器人，提升高危作业安全水平与施工效率；推进装配式生产智能化升级，发展定制化装配式装修；创新建立“建筑业+工业”协同机制，打通建筑业与本地工业供需渠道，促进产业链协同发展。

  在支撑体系层面，支持与数智化转型配套的标准编制与计价依据完善，鼓励新技术先试先行；打造全市统一的建筑产业数字平台，整合监管与服务资源。在人才建设层面，构建政校企协同育人模式，分层培育智能建造人才；创新“建筑机器人+产业工人”用工模式，推动传统劳务队伍技能升级。