近日，济南市第三人民医院两则医护见义勇为的暖心事迹刷屏微信朋友圈。

  医院血管外科护士长李雪休假途中偶遇少年溺水后心跳呼吸骤停，无设备、无辅助、环境复杂，仅凭一双手，持续十余分钟规范心肺复苏，凭借行云流水的教科书式急救，将濒死少年从死神手中抢回。

  医院重症医学科医生韩猛在院外突发险情中挺身而出，果断施救、从容处置，用专业能力守护群众生命安全。

  有人说这是运气，有人赞这是本能。但熟悉济南市三院的人都知道：所有的临危不乱，从来都不是偶然，而是日复一日的训练、层层严格的考核、赛场实战的淬炼、润物无声的文化滋养，共同沉淀出的医者底气。

  过硬的施救能力，源于济南市三院常态化、精细化的急救能力建设体系。医院坚持开展全院常态化急救培训，覆盖全院所有岗位职工。针对医师、护士等一线医护人员，医院设立刚性考核标准，把心肺复苏、电除颤、气管插管等生命支持类技能作为必考核心项目，实行年度专项培训、全员逐一考核、人人过关，绝不走过场、不搞形式主义。

  同时，医院对医护急救技能标准从严把控，细化操作规范、对标临床急救标准，确保每一名医护人员都能熟练、规范、精准地完成心肺复苏等核心急救操作，把急救技能练成肌肉记忆，真正做到“平时练得精、危难顶得上”。

  针对护理人员，医院实行分层级、递进式技能考核竞赛体系，考核频次高、标准严、维度全。严格遵循“科室内部练兵考核→择优推选参与院内竞赛考核”的递进模式，先夯实科室个体基本功，再通过院内比拼查漏补缺、以赛促精。护理技能考核打破“一年一考”的局限，全年多次常态化开展，持续打磨护理队伍应急处置能力和专业实操水平，让规范操作成为职业本能，锻造出一支随时能战、精准施救的高素质护理队伍。

  另外，医院面向行政、后勤职能岗位职工开展普及性急救培训，普及基础急救常识与应急技能，拓宽全院急救覆盖面，形成全院重视急救、学习急救的良好氛围。（陈晨）