金风送爽，秋招正酣。九月的山东淄博，人才招引热潮涌动校园、夜市街巷。抢抓高校毕业生就业“金九银十”黄金窗口期，淄博打出一套招才引智“组合拳”：把人才直通车开进大学校园，紧扣产业链需求揽才纳贤；将求职集市搬到夜市、赛场，让就业服务点亮烟火人间。
从校园专场到市井夜市，从岗位供给到职业指导，淄博打破时空壁垒，搭建多元求职场景，同步送上简历优化、政策宣讲、城市推介、非遗体验等暖心服务，用城市诚意搭建起人才与产业对接的桥梁，持续厚植近悦远来的人才生态，助力更多求职者在淄博实现就业创业梦想。
校园揽才助求职
稷下湖畔，秋意渐浓，青春涌动。9月10日，2026年秋季首列“淄博－高校人才直通车”开进山东理工大学，拉开了全市下半年校园招引帷幕。
招聘现场人潮涌动、摩肩接踵。“今天来了很多重点企业，其中不乏龙头企业和上市公司，前景、待遇都不错，跟我的专业对口。我已经投了几家心仪的企业，希望能收到面试通知。”车辆工程专业学生周子翔说，淄博工业底蕴深厚，希望能够留在淄博发展。
本次活动以“产业引才、文化聚才、城市留才”为主题，紧扣全市20条重点产业链用人需求，聚焦高校机械、电气、化工等优势学科，定向对接智能装备、新能源汽车、电子信息等重点领域。活动吸引了全市最具行业影响力的优质企业进校揽才，其中“四上”链上企业53家、上市企业12家、国家级专精特新“小巨人”企业15家、国家级制造业单项冠军企业5家、省级制造业单项冠军企业20家，构建起层次分明、动能强劲的引才梯队。现场提供305个招聘岗位，各类岗位需求1800余个。
不少展位前排起长队，洽谈氛围十分火热。“山东理工大学学生专业能力扎实，各项素质都比较高。政府搭建招聘平台，有助于我们企业精准引才。”山东中科际联光电集成技术研究院有限公司人力资源经理徐天晶说，“不到一小时，就达成初步意向十几人。我们后续会组织面试工作，尽快为企业发展补充人才。”山东新华医疗器械股份有限公司招聘经理王恩水也十分欣喜：“应聘学生专业背景与公司岗位需求高度契合，今天收到的简历数量多、质量高，可以说收获满满。”当天，活动现场达成初步就业意向4321人次。
今年，淄博市开展春、秋季企业人才需求征集，覆盖企业4094家次，编制企业人才需求目录，1200多家企业提供岗位2600多个、需求1.68万人；开展“淄博—高校人才直通车”活动38场次，服务用人单位1279家次，达成初步就业意向2.04万人次；募集发布就业见习岗位2495个，组织见习656人；利用寒暑假组织大学生就业体验营、高校教师淄博行活动56场次，吸引1775名师生参与，招募“校园青年引才大使”179名。
记者了解到，接下来淄博市将继续以重点产业链需求为导向，聚焦“驻淄高校核心圈”，拓展“省内高校重点圈”，攻坚“全国高校精品圈”，靶向开展“淄博—高校人才直通车”活动，抢抓“金九银十”关键期促进高校毕业生就业。
夜市送岗进社区
夜幕降临，张店区车站街道城南社区广场熙熙攘攘。9月10日晚，2026年“暖心送岗·职通万家”社区招聘活动启动，社区夜市变身人气满满的求职集市。
30家优质企业齐聚现场，提供普工、技工、家政、文员等53个优质岗位，岗位需求达370人次，精准适配不同年龄、不同技能、不同学历求职者的就业需求。
灯光交错间，企业招聘摊位整齐排布，政策咨询台前人流不断，技能体验区欢声笑语。“没想到晚上在家门口‘压马路’，就能找工作、问政策，太方便了。”刚对接完心仪企业的市民牟诗敏说，轻松休闲的夜市求职氛围，让原本严肃的择业求职变得省心又舒心。
立足群众白天事务繁忙的痛点，淄博市打破传统日间招聘、固定场馆招聘的固有局限，创新推出“夜市+就业”服务新模式，延伸服务时长、下沉服务阵地，打造“招聘夜市+政策夜市+技能夜市+宣传夜市”一体化服务场景，让就业服务走出政务大厅，走进商圈、夜市。
今年以来，淄博持续打破就业服务时空局限、拓宽服务边界，创新打造“夜市+就业”“消费+就业”“赛事+就业”多元融合服务模式，让就业服务跳出固定场馆、融入各类生活场景，实现精准送岗、全域赋能。
7月，借着齐鲁足球超级联赛淄博主场的火热氛围，淄博市人社部门将招聘专场活动放至赛事周边，精准贴合年轻群体求职习惯与休闲节奏，打造“观赛择业两不误、休闲求职双兼顾”的全新就业服务体验。赛事现场人气汇聚、青春氛围浓厚，九强集团、英科医疗、鲁维制药等一众优质企业现场设摊揽才，两场赛事招聘会累计汇聚54家次用人单位，推出161个优质岗位，岗位需求达887人次，现场成功达成初步就业意向83人次，实现文体聚人气、招聘引人才、服务惠民生的多方共赢。
场景创新的背后，是淄博稳就业、惠民生的坚实底气。作为省内率先出台就业友好型发展方式行动方案的城市，淄博推动财政、产业、消费政策与就业政策深度协同，依托全市258个“就在淄博”服务项目，全市就业工作成效亮眼：今年已累计举办各类招聘活动1035场次，联动1.32万家次企业，提供超4.29万个岗位，为群众就业、企业用工筑牢保障。
据了解，“暖心送岗·职通万家”系列活动将持续至11月，陆续走进全市60余个社区，持续把岗位、政策、技能、服务送到群众家门口。
多元服务聚英才
“你是英语专业，应聘教师岗和外贸岗，简历要各有侧重，突出对应岗位所需能力。”“淄博－高校人才直通车”开进山东理工大学活动现场，简历门诊摊位上，淄博师专陶瓷艺术系学工科科长蔡娟化身职业指导师，为毕业生“把脉”简历。她说，不少求职者习惯用一份简历“海投”各类岗位，明明自身条件优秀，却常常因为简历没有突出优势而错失机会。
“之前做简历没有经验，经老师指点，大到整体结构调整，小到文字加粗的细节处理，都有了清晰方向。”接受指导的学生李晓冉表示受益匪浅。
活动现场创新设置特色服务专区，提供职业指导、政策解读等全链条精准服务。简历门诊区特邀专业职业指导师“坐诊”，为毕业生优化简历“把脉开方”；人社服务区聚焦就业创业、档案管理、社保政策等高频咨询事项，帮助毕业生算清政策账、走稳求职路；宣讲推介区配备专业宣讲设备，为企业深度推介和互动答疑搭建便捷平台；直播带岗区引入人社抖音团队，上线“云端送岗”、VR企业实景体验等创新服务，现场通过“一对一”答疑、线上宣讲等贴心方式，服务求职者1.5万余人次。
“就业第一课”也是此次招聘活动的亮点。“淄博有120多年的工业底子，有2000多家规上企业，淄博的产业一直在往上走、在升级、在扩张。淄博正在从老工业城市向新动能城市转型，转型的过程，恰恰最需要年轻人参与，也会有更多的机会呈现给大家……”淄博市人社局党组书记、局长王润芹为大一新生生动授课，从淄博是一座怎样的城市、未来将面对怎样的就业形势，讲到人社部门能为大家提供哪些帮助，鼓励大家以勤学笃行书写新的精彩、用拼搏奋斗赢取新的辉煌，盛情欢迎并邀约广大学子留淄就业创业。
优秀校友代表真诚分享在淄博的就业成长经历，鼓励学弟、学妹将个人发展融入城市发展大局；知名企业HR从行业一线出发，结合用人实际剖析行业发展趋势与职业成长路径；市文化和旅游局城市推介官向新生展示了陶琉文化、山水人文等特色旅游线路，将淄博“吃住行游购娱”的城市生活质感娓娓道来。一堂课下来，不少新生坦言：“原来淄博不仅有烧烤，更有产业基础、发展空间和生活品质，是一个值得留下来奋斗的好地方。”
淄博城市魅力与人才引育同频共振。招聘现场同步设置的“礼享淄博”非遗市集热闹非凡，陶瓷、琉璃、丝绸等特色文化产品集中亮相，非遗代表性传承人现场演示精湛技艺，吸引大批学子驻足观赏、亲手体验，沉浸式感受淄博独特的文化魅力。“以前只知道淄博有陶瓷，今天才发现淄博的文化底蕴这么深厚。”一位参与体验的同学如是说。从课堂到市集，从聆听到触摸，文化认同在一个个可感可及的体验场景中悄然生根。
人才因城市而聚，城市因人才而兴。据了解，接下来淄博市各级人社部门将抢抓秋招黄金期，持续加密各类招聘活动频次，集成加载更多求职者喜闻乐见的活动内容，广聚四海英才来淄博就业创业，推动人才与城市双向赋能、共生成长。
