9月17日，记者从淄博市社会保险事业中心获悉，2026年，淄博市延续实施一次性扩岗补助政策，通过落实专项补贴激励举措，鼓励企业积极吸纳重点就业群体，进一步拓宽就业渠道、助力企业良性发展。

  据了解，淄博市各类企业和社会组织只要符合相关招用条件，即可申领本次一次性扩岗补助。政策覆盖招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生以及16至24岁登记失业青年的市场主体，企业与上述人员依法签订劳动合同，且足额为其缴纳3个月以上失业保险、工伤保险、职工养老保险后，便可参与申报。

  其中，本次政策所界定的高校毕业生，特指国内普通高等学历教育毕业生，涵盖研究生、本科、专科（高职）群体，函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等非普通高等学历教育毕业生，不在本次补助政策覆盖范围内。

  本次扩岗补助标准统一规范，企业和社会组织每成功招用一名符合条件的就业人员，便可申领1500元的一次性扩岗补助。为最大限度便利企业办事，此次补助申领采用灵活便捷的经办模式，由企业失业保险参保地社会保险经办机构统一发放，实行“免申即享+自主申请”相结合的办理方式，切实简化申报流程、提升审批效率。

  符合条件的参保单位可选择免申即享模式，登录淄博市人力资源和社会保障局网站，进入淄博人社公共服务平台单位登录端口、社保网上服务大厅，在社会保险栏目中找到“一次性扩岗补助”功能，完成线上信息确认即可完成申报。企业可根据自身情况选择自主申请模式，依托同一线上服务平台以报盘方式自主申报，也可携带《一次性扩岗补助申请表》前往线下经办窗口提交材料、办理申领业务。

  需要特别注意的是，劳务派遣企业不适用免申即享政策，需通过自主申请方式主动向参保地社保经办机构申领补助。申报时除提交《劳务派遣企业一次性扩岗补助申请表》外，还需同步提供派遣（外包）协议复印件、补助分配协议以及劳动合同、工资支付凭证等能够证明员工事实劳动关系的相关材料。

  据悉，本次一次性扩岗补助政策有效期持续至2026年12月31日。在政策执行期间，企业完成首次申领后，后续新招用符合条件人员的，可按照既定流程再次申报享受补助红利。

  为保障政策公平规范落地，本次补助实行“一人一享、不重复申领”原则。同一人员身份信息仅限享受一次一次性扩岗补助，不支持跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复申领。若相关人员已由原任职企业申领过本次扩岗补助，或已享受过一次性吸纳就业补贴等同类就业扶持政策，将不再纳入本次补助申领范围。（董娜）