今年以来，枣庄高新区深入实施“事业合伙人”凝心工程，聚焦锂电新能源、新医药等主导产业，通过问卷调查、实地走访、专家访谈等方式，梳理形成“高端人才合伙意向清单”，首批吸纳15名高层次人才入库。

  围绕技术入股、知识产权入股、股权激励等机制，枣庄高新区举办专利池质押融资、专项债券政策等专题培训4场，帮助7家企业的14位高层次人才通过股权认购、知识产权作价等方式成为公司股东，相关技术已创造产值18.9亿元，授权发明专利228件。

  同时，枣庄高新区支持企业扩大经费使用、技术研发等自主权，对业绩突出的研发人才给予股权分红奖励。精工电子、交大智邦等企业132名研发人员中有52人持股，持股人员占比超39%，团队研发周期平均缩短3%，人才活力与企业发展动力同步提升，高端人才正与企业结成事业发展共同体，为产才融合高质量发展注入新动能。