今年以来，山东莒县聚焦做好村（社区）“两委”换届工作，创新实施分层分类精准培训，推动新任村党组织书记快速转换角色、提升履职能力，持续建强乡村振兴“头雁方阵”。

  培训不只是坐在教室里听课，而是把课堂搬到现场，依托老党员红色群落展览馆、莒国古城滨海抗战纪念馆和曲坊现代农业产业园这些点位，用情景模拟、现场观摩、实操交流的方式上课。县里还请来经验丰富的老党组织书记、业务能手、产业带头人组成“攻坚导师团”，就地复盘真实案例，大家围着现实难题商量对策，在实打实的场景里练本事。

  每期培训结束，参训党组织书记都要认领一个季度攻坚课题，带着任务回去落地，定期梳理进展、总结做法。同时，每名新任党组织书记都定下“开门一件事”，围绕村里产业增收、群众急难愁盼、日常治理列出实事清单，一桩一件盯着办好，目前已经为群众解决各类小事难事1500多件。健全综合考评机制，采取个人自评、党员群众测评、组织考评相结合的方式，全面核验攻坚课题与承诺事项落地成效，课题完成质量、承诺事项兑现情况，要作为评优评先的重要依据，引导新任村党组织书记把培训收获转化为干事成效，为乡村振兴积蓄力量。