近日，青岛市南区2026年“才耀湾城·智汇市南”秋季校园招聘活动收官。活动期间，市南区聚焦辖区企业引才需求和高校毕业生就业需求，坚持数智赋能、校地协同，累计组织134家次企业走进8所驻青高校，举办8场专场招聘活动，提供就业岗位3300余个，吸引8000余名毕业生到场求职。

  聚焦企业需求，以数智手段提升引才针对性。企业需要什么人才、如何提高招聘效率？围绕企业招聘中的实际需求，市南区将就业服务关口前移，依托“职帮帮·用工指导”数智平台，为企业提供更加精准、专业的用工指导服务。活动期间，市南区选取12家重点企业开展用工需求分析，量身打造“一企一策”用工指导报告，为企业制定招聘方案、优化岗位条件提供支撑。

  强化供需对接，以数智匹配提升招聘实效。针对高校毕业生求职需求多样、企业岗位要求差异较大等实际情况，市南区线上线下协同发力，推动传统招聘活动向智能精准就业服务延伸。招聘前，主动对接驻青高校，广泛归集优质岗位，打通供需信息渠道。招聘现场，同步启用“职帮帮·职业指导”数智平台和“智面市南”人工智能面试模块，依托毕业生专业、求职意向自动匹配岗位，配套模拟面试服务，帮助求职者认清岗位要求、补齐面试短板。

  优化政策服务，以精准指导助力毕业生就业。市南区坚持把就业政策宣传和服务保障贯穿校园招聘全过程，招聘现场设置政策咨询服务点，组织业务骨干面对面解读高校毕业生就业创业、住房补贴等政策，指导企业了解吸纳高校毕业生就业相关扶持政策适用条件和申报程序，围绕申请条件、办理流程和注意事项答疑解惑。

  从招聘前的企业需求分析，到招聘中的智能匹配、模拟面试，再到招聘现场的政策指导，市南区以数智化手段拓展校园招聘服务内容，推动就业服务向更加精准、高效的方向发展。（崔海明）