从赋能到共生 探索构建绿色实干新生态

从赋能到共生 探索构建绿色实干新生态

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2025年,商用车行业在结构性调整中孕育新机,五征集团实干笃行,交出了一份逆势增长的亮眼答卷,全年总收入同比增长27%。谈及发展“密码”,五征集团总经理姜文娟系统阐释了公司在价值竞争新周期下,以技术赋能、生态协同与全球化运营为核心的高质量发展路径。

精彩观点
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姜文娟

从技术赋能到商业模式与服务的体系化创新

从赋能到共生 探索构建绿色实干新生态

智慧实干,绿色先锋。我们的新能源技术、智能化技术、数字化技术,都可以融入到我们的产品和服务过程中。过去用燃油车产品,我们现在用新能源产品,加载智能化技术,让我们整个作业过程更环保、更绿色、更洁净,效率还更高。 我们的新能源推广,让客户每一公里的使用成本极大降低。新能源车的使用成本,100公里的话用十几块钱就能实现。这对客户来讲就是盈利能力的增强,这是对他的第一个帮助。

但是在新能源推广过程中,我们又遇到了很多困难。第一个大困难就是我们发现这个车很贵,比燃油车贵接近两倍。我们到底要做什么样的工作,能让客户买得起、用得起?在这个过程中,其实倒逼我们创新过去的商业模式。过去我们把车卖给经销商,经销商卖给客户,偶尔也有一些融资租赁公司发挥作用。但在今天这都是不够的,因为融资租赁面向的客户,永远都是信用最好的客户。如果客户信用有点污点,这些融资租赁公司也不愿意把钱借给他。这就催生我们必须成立运营类公司,给客户提供经营性租赁服务,让客户能够按月租、按年租。我们为了把经营性租赁公司做好,就建设新公司,搭建新组织,去完成关注每一台车的运营率。我们把每一台车的运营率作为一个关键目标去管理,整个过程对我们也是很大的挑战。我们自己的运营公司现在有5000台的运营量,每一台车都有客户租赁,这样就帮助客户很容易地用上车。

因为我们的轻卡体积大,又驾驶在城市工况里,起步很快,所以我们又在安全方面投入巨量资源,把产品做得更加安全,让客户更容易使用。然后还得跟保险公司一起创新,因为保险公司的运作逻辑是一类车拉平均数,看赔付率是多少,但它并没有针对新能源商用车,尤其是我们这种细分市场去做细分产品策划。我们就跟保险公司一起找到总部,研究怎么针对细分市场做产品创新。在保费上,我们通过分析记录客户使用过程中的驾驶行为,在第二年续保时,做有针对性的UBI(车险)设计。

我们现在还在持续建设数字化水平,我们内部现在就有300多个实时发挥很大作用的智能体,在助力各个业务部门。我们认为智能化淘汰的不是人,而是不会用智能体的人。所以我也希望在未来公司坚定信心,每年把1%的收入投入到信息化建设里,让公司发展更快、更高效、更健康。

我认为新技术带来的绝对不仅仅是一个点的变化,其实是整个行业的变化。所以我很高兴飞碟汽车在过去的五年里,随着产品的导入,整个团队快速形成了以客户为中心。客户需要什么,我们就如何去搭建组织,推动流程变革。所以到今天,我们非常有信心将来能够服务更多的细分市场客户。

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姜文娟

    • 从链主到平台,共建实干家共赢网络

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新能源汽车客户绝大多数都是新进入者,司机小白居多。怎么能通过提供好的产品和服务,让他在这个行业里生存下去?首先得有活,然后我们有什么样的车,车和活之间是不是非常匹配,能够帮助他完成作业,每个作业过程是不是能被很好记录和赋能。如果他在过程中出现任何问题,我们能不能快速帮他解决。这些过程催生了我们整个生态链发生很大变化。

如果说过去研发产品,我们就是和传统零部件供应商一起探讨、定义产品就可以了。但是今天研发产品,我们就得和物流平台提供商、产品供应商、保险供应商一起去探讨,一起定义产品。新能源车成本还是比燃油车高不少,高出这么多成本,我们用什么样的更好金融产品来帮助他能够买得起、用得起?包括二手车产品价值,能不能保值?怎么能初期就让客户更好地接受?在客户使用过程中,也尽量降低成本,保证使用过程效率更高。所以我们也围绕耕耘的这几个领域,分别成立了三个生态,更面向客户和长期维护客户使用过程中的更开放的生态。

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姜文娟

    • 组织变革与全周期服务,深度响应需求变化

从赋能到共生 探索构建绿色实干新生态

现在这个团队结构真的跟以前不一样了。过去传统的就是研发、供应链管理、制造、销售和服务。但是今天我们的团队结构,一个是前期技术研发,就是跟智能化相关的技术、新能源产品研发。我们增加了客户运营部门,这个部门从体量上讲,已经是公司最大的部门之一。它做的就是每一个买我们车的客户,都加入到我们私域的企业微信里,然后我们都给他安排专属的服务经理、客户联络经理。这样他有任何问题,比如对产品的问题,因为新能源车有很多复杂功能,如果有什么不理解都可以问。还有客户在使用产品服务过程中,总有很多新需求,我们也可以解答。另外,加入私域后,我们又建设了很多社群,他们在社群里发布一些货源信息,交流当地经济情况,给卡友互相之间赋能。

第二个比较大的部门是车辆运营部门,我们有一个经营性租赁公司。运营部门就是管理好每一台车:保险是不是及时买,所有违章是不是及时处理,甚至司机驾驶时的驾驶行为是不是安全,对客户进行更多引导和管理。然后我们又在济南成立新的融资租赁公司——飞碟融资租赁公司,成立了五年时间,它支撑了我们整个产品的销售。

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姜文娟

    • 从“走出去”到“走进去”的加速度布局

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海外市场是我们过去十几年一直耕耘的市场。一个是把农用三轮车带到非洲市场。通过这十几年建设,渠道越布越广,整个东非、西非都得到了广泛布局,产品使用场景也得到很好扩展。2025年,销售增加了150%左右。

我们这两年又专注两个领域:高端制造和汽车,开始做海外布局。我们从两年前专门成立营销团队,寻找更好的合作伙伴。

我们找合作伙伴的要求是:第一,不要纯粹的贸易商,希望找有工厂或想建工厂的合作伙伴,一起研究当地市场,做调研,针对当地市场做法规申请,然后做KD( 散件组装)产线建设,投产产品。同时,销售端给当地合作伙伴提供很多支持,销售材料支持。到最后非常重要的环节就是售后服务。我们的原则是哪里有销售,就把配件中心建在附近,这样配件能更快触达当地服务站。我们希望不仅仅以贸易形式推进汽车销售,更重要的是扎根当地,做好本土化销售,朝着本土化运营方向推进。2025年就建了7条KD线,2026年还有10个国家在做KD线。

姜文娟

五征集团总经理

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