平原农商银行多措并举 扎实推进关心下一代工作

　　平原农商银行扎实推进关心下一代工作，注重机制建设，强化活动引领，发挥“五老”优势，创新工作形式，践行关心、教育、培养青少年成长社会责任，助推广大青年员工成才成长，助力平原农商银行高质量稳步发展。

　　加强组织建设。健全组织构架。成立平原农商银行关心下一代工作委员会，关工委主任由党委书记、董事长担任，副主任由党委副书记、监事长担任，党群工作部、综合部负责人及“五老”队伍为成员，协调推动关工委工作纵向渗透、横向发展，形成层层发力、全面关爱的工作机制，为创新发展关心下一代工作打下坚实基础。夯实制度根基。建立健全关工委运行机制、工作责任、工作计划等方面相关制度办法，完善关工委日常工作要求，研究制定年度工作计划6项，确保各项任务落实落地。强化沟通协调。加强内部部门协调工作，累计召开关工委会议4次，总结活动成效，安排近期工作，提升工作质效；加强与地方政府相关职能部门沟通，通过联席会议、党建共建等方式，实现交流学习、资源联用。

　　强化活动引领。关爱青年员工。落实“我为群众办实事”，开展“金榜题名”员工子女走访慰问活动，为5名员工子女送去升学礼物，激励员工子女成长成才。关爱青年学子。成立高考爱心志愿者队伍，开展“关爱学子，助力高考”志愿服务活动，指引考生及家长熟悉周边环境及便民设施，切实做好高考服务保障工作；邀请600余名考生及家长，举办“助学、筑梦、铸人”高考志愿填报公益讲座，现场讲解填报技巧及政策分析，提升农商品牌形象；组织20余名青年员工成立金融宣讲志愿服务队，开展“金融知识进校园”活动，帮助学生形成懂金融、知风险金融观，增强学生的金融安全防范意识。