农行济宁分行：推动“幸福家园”建设

　　近年来，农行山东济宁分行以“人才兴行”战略为指导，以员工“幸福家园”建设为目标，加强“职工之家”建设，通过落实关爱、改善硬件环境和陶冶情操，实现了人心凝聚，通过岗位建功、评选表彰先进和宣传“劳模工匠”人物，促进了各项改革与发展的良性循环。

　　落实关爱举措，推动“五项行动”落地

　　该行将服务员工、关爱员工作为“建家”工作的出发点和落脚点。通过推动“我为群众办实事”、员工关爱“五项行动”落地等，加强对员工的人文关怀，切实帮助员工解决日常工作和生活中最关心、最困难、最忧虑的问题，员工满意度和归属感进一步提升。

　　根据不同年龄段的员工需求定制体检套餐，由员工就近选择体检医院，并协调医院做好短信通知、电子报告查询等事宜。在全行开展“健康赋能 活力提升”培训活动，邀请专业机构对员工进行晨会早课、一对一心理辅导、趣味晚课培训，为员工释放压力，激发工作热情。

　　改善硬件环境，打造温暖“职工之家”

　　该行认真落实“职工之家”建设规划，充分利用现有办公条件，合理分配有限资金，改善硬件环境，打造功能齐全、富有吸引力的“家”环境。2021年，该行加大资金投入力度，为24个县域乡镇网点职工之家改造了休息室、小食堂、小浴室，增配了体育设施，建设了图书角等设施，提高了员工的幸福感和获得感，得到了基层员工的一致好评。

　　除完善职工食堂、职工书屋和职工活动室等传统场所的建设改造外，该行于2021年在全市系统内新建了2家“爱心妈妈小屋”，为孕期和哺乳期女员工提供了良好的休息和哺乳场所。

　　陶冶高尚情操，提升“建家”活力

　　该行倡导“快乐工作、健康生活”，以“职工之家”为载体，成立羽毛球、乒乓球、篮球、摄影、瑜伽等兴趣小组，因地制宜地组织开展各类文体活动，丰富员工业余生活，营造温馨祥和的家园氛围。

　　举办趣味运动会、健步行、茶艺、插花等大众喜爱的文体活动，陶冶员工们高尚情操。积极发掘培养有文体特长的员工，组队参加系统内外各类文体比赛，在省金融协会羽毛球比赛、书画展等赛事上取得优异成绩。

　　鼓励建功情怀，激发“建家”动力

　　该行努力营造和谐发展的企业文化氛围，加强对各层级、各条线优秀人才的荣誉激励。通过开展青年突击队评比、岗位练兵、评选表彰先进、宣传“劳模工匠”人物等，加快推动员工成长成才，激发其立足岗位、建功立业的内在动力，营造爱岗敬业、甘于奉献、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。（李倩）（完）