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山东人才集团:五大平台驱动 构建山东人才生态

2022年01月21日 18:07:33 来源: 山东人才集团

  2021年,山东人才发展集团有限公司通过构建“人才数据”“人才引进”“人才服务”“人才金融”“人才产业”五大平台,构建山东人才生态,推动山东人才工作再上新台阶。

  打造人才数据平台

  把数据作为基础支撑,按照“一海(海洋)一河(黄河)一村(乡村振兴)一新(新旧动能转换)”四个重大战略分类推进,建设人才数据中心,重点开发人才供给端、需求端、科研成果、科技园区、人才政策5个模块数据,打造综合性服务平台,推动人才供给和需求精准匹配。

  截至目前,平台已汇聚人才数据1720多万条、企业园区数据1500多万条、专利成果数据4000多万条、人才政策数据3万多条、需求数据4万多条。开展数据治理,设计人才地图、产业地图、政策地图、科创地图,创新数据应用。

  打造人才引进平台

  坚持直接引才和柔性引才“双轮驱动”。在直接引才方面,搭建“智荟桥”省属企业公开招聘平台,实施引才“双百计划”(面向全球选聘100位“引才大使”,招募100名技术经纪人),建设56条海外引才渠道,推动引进各类人才5500余人。发布“十强”产业“揭榜挂帅”榜单60个,11个项目已完成揭榜。在柔性引才方面,聚焦省内重点产业方向,布局“N(北京、上海、深圳、西安、武汉、杭州等)+2(济南、青岛)”人才飞地,实现人才创新在当地、创业在山东。

  在北京,协同创新中心落地北京清华同方科技广场,首期面积3300平米,已与100余家单位达成合作;在上海,协同创新中心落地上海浦东新区鲁能国际中心;在深圳,协同创新中心落地深圳市南山区山东大厦;在西安,初选了5000平米的空间建设协同创新中心;在济南,即将落地5.3万平米的“山东人才大厦”项目;在青岛,已按照“双总部”运营模式成立第二总部,对接海洋强省、上合示范区等战略。

  打造人才服务平台

  重点按照“1234”的工作思路推进。建设1支院士专家服务队伍,全体员工定位“人才服务员”,开展院士专家走访慰问等活动,已对接全省69名高层次人才,搭建了“一站式”人才服务政策落实平台。

  建立人才、科技成果评价2个系统,建设运营“才创云”科技成果转化服务平台,已完成56个科技项目评价。促成技术成果转化32单,累计合同额5000余万元。培养高级经理人、技术经纪人、“金蓝领”3类专业人才,与泰安市共同建设运营泰山高级经理研修院,整合顶尖培训资源,培育企业精英。首批聘任100名技术经纪人担任科研助理,全年已培训507人。

  推动引进德国、以色列培训资源,培养制造业等领域“金蓝领”人才。打造“行业人才共享、政务外包服务、高端用工服务、档案管理服务”4大外包服务板块。

  打造人才金融平台

  抓好4支基金建设,聚焦人才初创项目进行风险投资。其中,与高校、省属企业合作,总规模4.5亿元的山东大学科技成果转化基金已投入运行;与新动能公司等合作,初期30亿元的海洋人才基金已率先与青岛签约;推动设立总规模100亿元的人才创业发展投资基金,重点投向人才企业或项目;筹备设立总规模10亿元的产业股权投资基金,探索股权赋能创新。

  另外,获得中国证券投资基金业协会备案资质,完成中网银新并购后,设立总规模20.1亿元的枣庄益合健康产业投资基金并已完成1亿元项目投资。已储备近50个人才项目,其中包含2个院士项目。

  打造人才产业平台

  省市协同推进“三个合作”,实现人才成果产业化。

  加强股权合作,按照全省“一盘棋”思路,通过控股、参股等形式,推进与各市人才公司建立股权关系,推动省市产才深度融合,目前与青岛、泰安、日照的合作已经落地。

  加强重大示范项目合作,以重大科技示范工程为重点,对接黄河、海洋强省、上合示范区建设等重大战略,推动全省重大战略落地。

  推进人才发展联盟合作,建设“政产学研金服用”人才服务平台,建立信息共享机制,赋能产业发展。人才服务联盟已经成立。

  目前,集团成立了21家权属公司,其中,二级公司9家,三级公司12家;全资公司10家,合资公司11家(控股10家,参股1家),业务范围涵盖人才招引、人才投资、教育培训、园区运营、成果转化、人才数据等各领域。特别是以混改为主要形式成立合资公司,引入科锐国际、锐仕方达行业头部企业和浙江一亿中流、中网银新等专业化公司,全面培育公司专业能力和市场竞争力。

[ 编辑:张建波 ]
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