昌乐县供电公司：厚植创新沃土 构建全员创新模式

　　近日，山东省第三届全员创新企业名单公布，国网昌乐县供电公司成功入围。

　　平台为先 孕育创新人才

　　2014年，昌乐县供电公司创新工作室被山东省总工会授予“韩龙吉劳模创新工作室”，在工作室的带动下，微型创新工作室、创新角、蓝宝石创新联盟…多种形式的创新平台，如雨后春笋般在昌电遍地开花，为职工创新提供广阔舞台。随后，创新团队像一块磁铁不断吸纳公司创新志士，团队不断壮大，人才不断扩充，现拥有技术骨干、业务精英、创新成员80余人，其中包括“中国好人”1名、“山东省首席技师”2名。

　　多年来，昌乐县供电公司厚植创新沃土，为职工搭建创新平台，形成了一套可复制、可推广的创新体系，为全县创新工作起到了引领带头作用。同时在关键岗位培养使用创新型人才，建立员工多通道成长机制，以综合性的创新平台激发公司全员创新激情。

　　理念为主 构建创新体系

　　企业健康发展，离不开创新理念的持续注入。昌乐县供电公司探索企业发展的创新理念，在营销服务和绩效管理实现创新性突破。在重点项目实施过程中，引入“精致服务”理念，以数字化赋能供电服务，唤醒“沉睡”电力大数据，通过创新建立精致素描客户画像系统，主动分析客户与市场需求，引导客户的用能方式，向多种需求融合、主动参与、个性定制化的模式转变，实现客户精准画像、精准服务。同时，为客户提供量身定制的服务套餐、双向优选的服务模式、卓越灵动的服务团队，实现服务更专业、更精致。

　　在昌乐县供电公司，创新不仅仅是实物研发、理论突破，公司全员基于自身岗位和专业，用创新的理念去思考、提升工作，创新已经活跃在该公司的各个专业、各个环节，全员创新真正融入到每位员工的血液中。

　　传承为要 续写创新文化

　　2019年10月29日，韩龙吉师傅将多年的工作笔记和工具，郑重地递到张爱国的手中……44载扎根一线的韩龙吉，曾先后荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”“山东省首席技师”等称号，拥有12项发明专利、27项实用新型专利。正是他这种忠于岗位、乐于奉献、勤于钻研的精神，影响了一批又一批的青年员工。张爱国就是其中的一位，作为韩龙吉师傅的徒弟和接班人，他始终坚持“做要做最好，争要争第一，抗要抗红旗”的工作理念，勤勤恳恳，用“苦功夫”练就“真本事”，从一名学徒成长为变电专业技术领域的行家里手。

　　创新文化需要传承，“韩龙吉劳模创新工作室”作为公司创新的核心，一直秉承“创新+传承”的理念，通过师带徒的方式，将创新意识融入团队成员血液中，工作室带头人几经更替，但创新文化一代代传承下去，形成了浓厚的创新传承文化。

　　成效为王 重育创新成果

　　在全员创新机制驱动下，昌乐县供电公司实现了创新数量、质量双突破，创新成果市场化运作实现了创效收益。配电线路绝缘子导线固定装置通过专利知识产权运营，在山东省产权交易中心挂牌交易，并成功进入山东省电力公司电商平台，在全省供电系统推广，现已实现150万元供货创效收益。

　　创新成果的转化推广，进一步激发了全员创新激情，昌乐县供电公司现拥有发明专利44项、实用新型专利53项、外观设计专利1项，获市级及以上成果奖40余项，1项QC成果获山东省电力职工技术创新成果一等奖，1项QC成果获潍坊市科技进步三等奖，1项QC成果获潍坊市职工技术创新成果一等奖。（王晖 张正杰 郭伟）（完）