山东聊城高新区科技副职引来AI创业团队

　　在名客(山东)智能制造有限公司一楼展厅内，新研发的第三代智能分拣线完成组装后，正在演示如何将快递物品精准投放到目的地。名客(山东)智能制造有限公司是山东聊城高新区一家科技型企业，以人工智能算法和智能物流分拣线设计研发见长，公司成立仅9个月。

　　“来聊城创业不到一年，我们已更新了三代智能分拣线，前两代产品虽没量产上市，但已接到三千多万元订单，近期即可以第三代产品量产供应。”名客(山东)智能制造有限公司总经理李新宁介绍说，他们公司能落户聊城高新区，离不开高新区管委会挂职副主任田存伟的帮助。

　　田存伟还有另一个身份——聊城大学通信工程系主任。2019年9月，他以科技副职的身份来到聊城高新区挂职锻炼，高新区党工委、管委会领导班子根据田存伟的专业特长，安排他分管人才、科技、专利和信息技术产业招商等工作。

　　“去年11月底，聊城高新区信息技术产业专班与我们的创业团队初次对接，没想到第二天田主任就带队来到济南跟我进行了深入交流，因我们两人有相近的专业背景，不仅探讨了项目落地情况，还进行了技术领域的沟通，田主任对我们的项目理解透彻，还给我们提出了很好的意见和建议，当天我就下定决心来聊城高新区创业。”李新宁回忆说。

　　今年1月，名客(山东)智能制造有限公司在聊城高新区百利来科创小镇注册成立。李新宁表示，“从企业注册、到选择合适的创业办公场所，聊城高新区信息技术产业专班人员提供了全程保姆式服务，给我们免费提供了百利来科创小镇三层楼房，一层作为展示，二层用来试验研发，三层办公，完全符合我们的需求。”

　　作为一个研发成果转化项目，名客(山东)智能制造有限公司在智能分拣线研发过程中，发现二代智能分拣线在通信方面存在个别技术缺陷。“我们果断终止了二代智能分拣线量产计划，决定集中精力攻克技术难关，打造完美的技术产品，但一时却遇到资金短缺的压力。今年4月，聊城高新区了解到我们的困难后，帮助我们申请了100万元的企业落地补贴资金。”李新宁说，“这笔资金极大地缓解了我们的财务压力，在研发第三代产品这段时间内，高新区管委会从未因为没产生效益而给予我们压力。”

　　“作为一名在高校工作十几年的科研人员，我们深知科技成果转化落地需要时间、机遇，企业招引来了，就要有宽容的胸怀，给予科技型企业宽松的成长空间。”田存伟说。

　　目前，名客(山东)智能制造有限公司拥有博士后1人、博士1人、硕士4人、本科生5人，平均年龄只有30岁，是聊城高新区最为年轻的创业团队。高新区不仅提供了宽松的创业环境，还给予优厚的人才政策，让创新型、创业型、科技型企业心无旁骛搞产品。

　　“我们从济南来只带着个人物品，‘拎包入住’硬件环境一流的人才公寓，同时还享受到了聊城高新区‘金月季’人才工程的生活补贴，像博士同时享受聊城市、高新区每月各3000元补贴，硕士则享受市、区两级每月各2000元补贴，在这里工作的收入不比济南低多少。”名客(山东)智能制造有限公司软件工程师季磊说。按月领补贴，免费入住人才公寓，在聊城高新区已有152名人才和季磊一样享受这样的待遇，聊城高新区已累计为各类人才发放补贴近300万元。

　　为使各类人才加速集聚，聊城高新区实行“招才引智联盟+人才飞地+社会力量”模式，组建“双招双引”联盟，高规格、高密度策划举办引才活动，仅2021年上半年就组织外出招引活动100余次。据田存伟介绍，今年3月，聊城高新区还在北京、上海、广州等地设计机构，高效衔接人才资源。拓展招引“朋友圈”，构建市场化引才机制，设立社会引才专项资金广聚英才。截至目前，聊城高新区已累计引进培育国家级人才5名，省级人才12名，其他高层次高技能人才700人。