山东滨州实施十万名技能人才梯次培育工程

　　为提升各类技能人才职业能力，健全完善技能人才培育体系，全面加快“工匠型”技能人才队伍建设，山东省滨州市自2022年起实施“十万名技能人才梯次培育工程”，计划利用5年时间培育引进10万名技能人才，进一步优化全市人才结构，为更高水平富强滨州建设提供有力的技能人才保障。

　　健全完善职业技能培训体系。坚持需求为导向，重点面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力开展有针对性的大规模职业技能培训。深化校企合作技能人才培养，全面推行企业新型学徒制培训，持续开展“金蓝领”培训。加强技能人才培养载体建设。强化技工院校特色化建设，支持每所技工院校建设面向滨州市企业需求的3—5个特色拳头专业，持续开展高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设。加强领军型技能人才选育。加强高技能人才培育，组织评选渤海工匠、十佳滨州首席技师，认定滨州市技术能手。完善技能人才评价体系，在山东省率先探索企业技能人才自主评价，把技能人才评价权交给企业。打通职业资格（职业技能等级）与专业技术职务之间界限，推进专业技术人才与技能人才互联互通，着力培养更多复合型技术技能人才。（完）