山东枣庄提高教师待遇

　　今年以来，山东省枣庄市财政局加大保障力度，提高教师待遇，激励广大教育工作者以更加饱满的热情投身教育事业，高质量办好人民满意的教育。

　　增加津贴标准。自今年10月份起，在原执行标准的基础上，义务教育阶段及高中阶段班主任津贴每人每月提高100元。全市每年增加财政支出1655万元，切实保障教师待遇。

　　搭建培养平台。按照每年1万-2万元的标准连续3年向市级名师名校长领航工作室发放市级专项经费，用于导师聘任、专家指导、图书资料购置、教学研究、学习培训、会议场地租用、进校指导以及其他与工作室业务相关的必要费用开支，推动教育工作提质增效。

　　优化后勤保障。加大乡村教师周转宿舍建设力度，拨付资金641万元，通过购买、租赁等方式安排教师周转宿舍，购置燃气灶、电饭锅等生活用品，改善乡村教师食宿条件。提高教师体检标准，将教师年度体检纳入健康计划，每人每年体检费用不低于500元，专项经费由财政列支。