山东济南选拔“海右”社会工作高层次人才

　　日前，济南市人民政府办公厅印发《“海右”社会工作高层次人才选拔管理办法》（以下简称《管理办法》）。

　　《管理办法》提出，“海右”社会工作高层次人才，是指具备专业社会工作知识和技能，具有良好职业道德和丰富实践经验，专门从事社会工作服务且贡献突出的人员；“海右”社会工作高层次人才选拔重点从城乡社区、养老服务机构（组织）、社会服务类事业单位和社会组织等基层单位社会工作者中遴选；“海右”社会工作高层次人才每2年选拔1次，每次人数不超过50人。其中，养老服务领域人数应占到总人数的1/3左右，管理期为4年。

　　据悉，“海右”社会工作高层次人才重点从社会工作一线岗位、直接从事社会专业服务工作的人员中选拔，并面向养老服务机构和养老服务组织中为老年人提供专业服务的社会工作者、养老管理和服务人员适当倾斜。

　　《管理办法》提出，“海右”社会工作高层次人才在管理期内，每人每月享受市政府津贴1000元。津贴每年集中发放一次。“海右”社会工作高层次人才名单纳入市高层次人才库，市每年组织部分“海右”社会工作高层次人才参加政治理论和业务知识培训以及市情省情国情考察、咨询等活动。