山东启动“十百千”官方兽医人才培育计划
为进一步加强官方兽医队伍建设,提升其综合素质和履职能力,山东省畜牧局近日印发《2022-2025年山东省官方兽医培育计划》,提出力争通过三年左右时间,培养选拔十名领军人员、百名师资人员、千名骨干人员,促使全省官方兽医队伍整体实现政治素养、业务知识、专业技能、行风作风“四大提升”,夯实官方兽医“三牛队伍”,发挥人才体系“雁阵效应”。
本次官方兽医人才培育,省市县三级协同,创新培育模式,通过强化培训学习、开展专题讲座、参加考试考核、参与网络学习、组织技能练兵等多种形式,坚持集中培训与个人自学、理论研讨与实操演练、线上学习与线下培训相结合,严格考核评价机制,充分应用信息化手段,实行学时制度,督促查漏补缺,褒先奖优,激发官方兽医自主学习动力和学习热情,多措并举、保证质量,整体提升官方兽医队伍综合素质。
培育计划对每年度任务目标进行了细化分解,其中到2022年底,要完成全省官方兽医现状摸底、审核、清理工作,建立官方兽医培训师资库,积极争取承办并选拔优秀选手参加全国动物检疫技能大赛,完成5名领军人员、30名师资人员、200名骨干人员选拔工作。到2025年底,全面完成培育计划各项任务。(毛鑫鑫)(完)