山东德州构建预算绩效管理制度体系

　　山东省德州市贯彻落实上级政策要求，构建起“1＋2＋N”预算绩效管理制度体系，全面加强预算绩效管理，优化财政资源配置、提升公共服务质量。

　　据介绍，德州市制度先行，出台了《中共德州市委、德州市人民政府关于全面落实预算绩效管理的实施意见》等一系列政策文件，夯实基础，基本建成覆盖全部财政资金，贯穿事前评估、目标管理、运行监控、绩效评价和结果运用等全部链条的管理闭环。事前评估、目标管理、运行监控和单位自评实现4个100%全覆盖。德州市成为全省首批部门整体绩效管理、政府财政运行综合绩效评价和全成本预算绩效管理试点市，取得显著成效。其中，市级82个一级预算部门全部实施部门整体绩效管理；德城区和夏津县全部20个乡镇（街道）开展政府财政运行综合绩效评价，有效推动了乡镇（街道）政府财政运行质量和可持续发展。同时，德州市将预算绩效管理实施对象从项目支出为主向政策、部门整体拓展，从转移支付为主向政府财政运行拓展，从一般公共预算为主向包含“四本预算”的“全口径”预算拓展，并延伸至政府投资基金、PPP等重点领域。上下联动，德州市加大对县（市、区）的引领、指导、扶持力度，各县（市、区）开展预算绩效试点工作共计50项，涉及资金200亿元。其中，部门整体绩效管理工作有8个县（市、区）达到全覆盖，其余县（市、区）也都超过60%，超额完成任务；7个县（市、区）开展全成本预算绩效评价和政府财政运行综合绩效评价试点。