山东滨州:约200名干部将南下“体悟实训”
“放眼全球、全国、全省‘三张地图’精准定位,以‘山东走在前,滨州怎么办’为主题,坚持跳出滨州看滨州,站在未来看现在,放大坐标找不足,提升标准找差距,全力推动思想解放与实践创新相互激荡、相互促进,为建设更高水平富强滨州凝聚广泛思想共识、提供磅礴精神力量……”2月28日上午,在滨州市第十次党代会和滨州两会刚刚闭幕之际,一场特殊的动员大会在滨州召开。
有目标更有具体的推进措施,滨州市“山东走在前,滨州怎么办”解放思想大讨论暨“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”主题实践活动动员大会,为接下来滨州市如何答好“山东走在前,滨州怎么办?”时代考卷,指明了具体路径。
“山东走在前,滨州怎么办?”是滨州市新一届领导班子新年伊始重点破解的课题。为此,在滨州市第十次党代会上,滨州谋定了“建设更高水平富强滨州”的奋斗目标,谋划了“1+11868”的工作体系;滨州市两会上,又具体提出了聚焦提升“战斗力、担当力、执行力、数据力、统筹力、服务力、实操力、督导力”,抓好“八个落实”。
这次解放思想大讨论,落实省委“十大创新”任务,具体围绕“13+N”个创新解放思想、探索突破,即重点围绕基层组织、思维方式、经济能力、科技应用、企业主体、招引路径、城市建设、乡村振兴、服务模式、文化发展、民生改善、社会治理、干部队伍等13个方面创新,同步在N个其他方面、领域、行业,以创新突破为主线,贯穿经济社会发展全过程、各领域,开展全方位创新、全流程创新、全覆盖创新。
蓝图已绘就,关键在落实。为此,滨州市提出,要通过“六论六破六解放”,引领各级党员干部争当改革创新“开路人”、干事创业“领头羊”。
开展政治能力之论,重点破除“知行脱节”,在理论联系实际上来一场思想大解放。开展路径方法之论,重点破除“因循守旧”,在体制机制创新上来一场思想大解放。开展责任担当之论,重点破除“躺平内卷”,在服务中心大局上来一场思想大解放。开展素质能力之论,重点破除“大而化之”,在打造专业队伍上来一场思想大解放。开展工作作风之论,重点破除“慵懒散漫”,在强化执行落实上来一场思想大解放。开展纪律规矩之论,重点破除“用权不公”,在全面从严治党上来一场思想大解放。
为提高滨州市全体党员干部的素质能力,滨州市也为今年上半年的解放思想大讨论规划了具体的步骤方法。
从3月份开始,集中2个月时间,以各级领导干部为重点,在全市党员干部中开展,所有公职人员全员参加,对标先进城市前沿发展思潮,聚焦“山东走在前”目标要求,答好“滨州怎么办”时代之问,通过“六论六破六解放”,把各个领域、各个行业的积极性都调动起来,让解放思想的观念深入人心。市委领导,上下齐动,领导干部、全体公职人员、企业人员都要动起来,一级做给一级看,一级带着一级干,一级一级抓落实。5月1日前,滨州市将形成一批实践成果,固化为推动滨州高质量发展的政策、制度、办法、措施。
他山之石可以攻玉,外出取经学习成为滨州寻找差距取长补短的有效途径。此前3年时间,滨州市已先后选派4批210名干部赴安徽合肥、江苏泰州和上海开展“体悟实训”,沉浸式学习这些地区高质量发展的理念、做法、经验,启发广大干部创新落实手段,并推动了一批政策、经验、做法、项目落地生根、开花结果。
今年滨州将外出考察学习进一步深化,将创新开展“三个行动”:“结对共建·对标一流”行动。县乡、重点部门、涉企行业、机关单位等,按照“可学、可做、可及”原则,确定1—2个对标单位,分批开展对标学习,推动“单项工作争第一、特色工作争唯一、整体工作争一流”。“资源共享·平台赋能”行动。着力聚焦科创平台、国企平台、区域(功能区)平台、外贸平台、数字平台等5类平台建设,每类瞄准1—2个先进地区,有重点、有针对性地开展深入学习,提升借智借力、整合资源的思维方式和能力水平。“多元共融·体悟实训”行动。滨州市将选派200名左右政治素质高、学习能力强、发展潜力大、事业发展急需的干部,在赴合肥、泰州、上海等地实训的同时,逐步扩大到深圳、苏州等地体悟实训。举办企业中高层人员专题培训班,到一流高校学习、去一流企业考察、与一流企业对接,开展融入式实操实训。