山东枣庄峄城开发城乡公益性岗位1914个

　　“我们每天都要到南部鱼塘进行巡查，及时打捞水面垃圾和漂浮物，保护好鱼塘水质环境。”近日，山东省枣庄市峄城区底阁镇陶墩村生态公益岗工作人员田凤英介绍。

　　田凤英家境困难，没有技能，也找不到工作补贴家用。在峄城区城乡公益性岗位扩容提质行动中，她申请了乡村公益岗，并通过了审查。

　　底阁镇建有万亩塌陷地渔业生态旅游观光休闲基地，为做好渔业生态保护，该镇设置了生态公益岗，安排公益岗人员打捞河面垃圾和浮萍杂草等漂浮物，开展渔业水质保洁。

　　“我们在公益岗开发工作中，以解决群众实际困难、增加群众收入为出发点，立足全镇经济社会发展需求，深挖特色产业，走出了一条具有底阁特色的公益岗之路。”该镇党委委员朱炳琦介绍。

　　据了解，自全省开展城乡公益性岗位扩容提质行动以来，峄城区构建“一盘棋”工作格局，成立城乡公益性岗位开发工作专班，采取“12347”工作法打造“峄心峄益·榴享”公益岗品牌。“1”是一个总体目标，落实政府兜底安置就业职责，扎实推进共同富裕；“2”是兜清两个底数库，即生态公益性岗位需求库和生态公益性岗位人员库；“3”是区、镇、村三级联动，根据各自领域实际情况和重点工作需求设置生态岗。“4”是确定了山水林田、美丽宜居乡村、乡村振兴、红色物业4类生态公益性岗位；“7”是镇（街）和村（社区）根据实际需求分别开发出河湖扩绿岗、乡村添绿岗、湿地复绿岗、防火护绿岗、荒山披绿岗、山体兴绿岗和红色生态岗等7个生态公益性岗位，助力“绿色打底、红色添彩”生态新峄城发展。

　　在城乡公益性岗位扩容提质行动中，峄城区为加快岗位开发速度，尽快让符合条件的群众享受“家门口”就业的政策，先后出台《峄城区城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《峄城区城乡公益性岗位上岗流程》《峄城区城乡公益性岗位人员绩效管理办法》《“榴享”公益岗驿站管理制度》，结合困难群众就业和单位用工双向需求，精准设岗，精准安置，让困难群体实现“就业梦”。目前，峄城区已开发城乡公益性岗位1914个，其中乡村公益性岗位1614个、城镇公益性岗位300个，第一季度已上岗1362人。