济南市中区：活力品质强区开拓进取勇毅前行
2022年过半，势起步疾的济南市中区正不断刷新人们对它发展进步的认知和印象。今年以来，市中区深刻领悟省第十二次党代会“走在前、开新局”的内涵要义，深入贯彻落实市党代会大会主题和“六个现代化强省会”奋斗目标、“十个方面”重点工作任务，勇担时代重任，积极奋发作为，充分发挥自身优势、挖掘潜在优势、塑成更多优势，产业集聚足音铿锵，“三大战略”建设亮点纷呈，改革发展破浪前行，让一个个行业领军企业在这里成长壮大、一个个世界500强企业在这里落地扎根，形成生生不息、循环不止的产业生态圈，让市中跑出发展“加速度”，奋力在新时代社会主义现代化强省会建设中走在前、作表率，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
记者 王诗玥 通讯员 李猛
党建引领 激发活力
为高质量发展
凝聚“红色动能”
担当作为、突破提升，没有过硬的本领不行，没有过硬的组织保障更不行。在今年疫情防控这个没有硝烟的战场上，市中区“争当先锋，奋力突破提升”的声音此起彼伏。党员干部、各级党组织担当作为、冲锋在前，用实际行动彰显先锋本色，让一个个战疫瞬间不断被定格。这种力量源自各基层党组织构筑的一个个坚强堡垒，更源自广大党员干部危难之际的英勇无畏，彰显着市中区各级党组织真落实、敢落实、善落实，在争先进位中激发基层党建全域提升的活力。
今年以来，市中区深入践行新时代党的建设总要求，全面加强基层组织建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，积极构建基层党建“1+N”规范化文件体系，突出“一体推进”“一域一策”“一线落实”三大特点，推动基层党建全域引领、全域辐射、全域提质。同时，市中区开展“争当先锋，奋力突破提升”主题活动，打造“政治坚定、落实有效、群众信任、机制健全、富有活力、能打胜仗”的基层党组织，坚持融入大局抓党建、聚焦干部抓党建、强化支撑抓党建、改革创新抓党建、典型引领抓党建、破解难题抓党建，乘势而上、奋勇争先，以基层党组织建设的突破提升为“活力品质强区”建设提供坚强保障。
通过党建引领，市中区探索城市精细化治理新路径，将党建工作优势转化为社会治理效能的现实路径，真正做到“一网打尽”；七里山街道海珀社区本着“居民有需求，社区有服务”的原则，逐步探索“党建引领+多元服务+全员参与+居民发展”的融合式社区治理模式，进一步形成“红色物业共筑五好幸福家”的良好局面；山东数字产业大厦党委提升楼宇党建水平，坚持党建引领、服务搭台、经济唱戏，“让企业跟党成长”“让员工跟党一起创业”，为数字产业创新创业注入新动能……市中区统筹推进社区、机关、社会组织等各领域党建，为活力品质强区建设提供坚强组织保障。
城市各领域基层党建规范提升的同时，市中区做实农村党建强根基。近年来，市中区把党建引领作为发展壮大村级集体经济、推动乡村振兴的“牛鼻子”，探索“1+1+N”机制，印发出台《市中区抓党建促村级集体经济发展实施意见》，街道结合村情“量身定做”实施方案；从致富能人等群体中选拔懂经营、善管理的212名人才进入村班子；探索“资产经营”“土地运营”“产业带动”等多元化村集体经济发展路径，推动村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。2021年全区村集体经济收入10万元以下村全部清零，50万元以上村占比过半，百万元以上村达31%。
产业赋能 高点定位
聚焦聚力“三大战略”
赋能市中蝶变
深入到这座城市建设发展的格局和肌理，用微观视角去观察会发现，发生在市中区的“活力品质强区”之变，正在由点成线、连线成面，释放出前景好、势头强、潜力大的向上信号——
聚焦能源数字化技术创新，整合创新资源、引领产业发展，建成具有全国引领示范作用的数字能源技术创新中心，山东省电能智慧应用技术创新中心项目每年将减少碳排放总量800万—1000万吨，带动相关产业近100亿元；
推进配电能源互联网领域先进技术开发应用，注重新业务、新业态等领域的创新合作，培育壮大配电能源互联网产业和经济，国网配电能源互联网(山东)技术支持中心项目每年将减少碳排放总量4500万吨，带动相关产业近10亿元；
引进赵耀华教授创新创业团队，吸引“新型锂电池包热管理系统关键技术研发及应用”创新创业项目入驻山东新金融产业园，建成国家及省级众创空间、孵化器10家，培育成果转化中心30个，集聚海内外院士14名、省市级高端人才2000余名；
…………
如今，随着活力品质强区新发展格局蓝图逐渐清晰，市中区全面融入省、市发展大局，主动服务黄河重大国家战略和强省会战略，高标准谋划打造济南中央活力区、济南中央商埠区、山东能源互联网产业集聚区，形成更强的要素集聚和辐射带动能力，赋能强省会建设。
今天的项目就是明天的效益。项目建设是区域经济社会发展的“牛鼻子”。市中区树牢“项目为王”理念，把项目拆迁建设作为全区工作的根本着力点、一号工程、头等大事。目前，上新街片区城市更新项目正在推进征收收尾工作；万紫巷城市更新项目已基本完成入户测绘、摸底调查工作；市级统筹项目老商埠一期项目中，济南宾馆项目土地出让已完成，目前正在建设中；中山公园项目已发布征收冻结公告；皖新街周边片区城市更新项目的实施主体已确定。今年市中区计划实施老旧小区改造涉及10个片区、134万平方米，目前参建单位正有序进场施工，基础类、完善类、提升类改造项目统一整合申请立项模式在全省范围内广泛推广。
外引内育 双向发力
招大引强打造
发展“双引擎”
机制的顺畅决定前进的速度，高质量发展同样需要理顺“制度机制”这个总推手。市中区始终坚持在制度机制轨道上推进各项事业、各项工作，坚持用制度管人、管权、管事、管资产，将制度机制贯穿经济社会发展各领域、各层面、各环节，想问题、作决策、干工作都以制度机制为标尺，全面增强按制度机制办事的高度自觉。
有了精准、务实的制度机制做保障，市中区推动各项工作更加科学规范高效。招商引资方面，市中区实行“1+11＋17＋N”一体化招商引资联动机制，建设“招商引资数字化平台”，实现招商引资过程中专业性研究、专业性策划、专业性对接。在此基础上，市中区今年共对接项目223个，已落地82个。新引进“专精特新”企业4个，央企二三级区域总部项目2个，国资市级平台3个，当年可新增产值100亿元以上，产生税收累计约3亿元。
市中牢抓人才要素，广开进贤之路，广纳天下英才，出台《关于优化提升经纬人才工作体系的意见》，对“1+11”系列工程政策梳理创新，修订完善了经纬领军人才、经纬精英人才、经纬优秀人才等政策细则，探索试行“薪酬制”“配额制”，起草了金融产业人才专项扶持政策，构建具有市中特色的人才计划框架体系。市中区涵养优质的人才服务生态，协助5家人才企业获得“人才贷”3470万元，为229名人才发放租房和生活补贴276万元，打造“区委组织部—职能部门—街道—服务专员”四方线上联动人才管理服务新模式。
服务助企 环境留才
优化“软环境”让辖区
更加宜居宜业
把企业、项目、人才引进来后，如何让其留下来，使产业链实现可持续发展，需要智慧创新，更呼唤强有力的政策保障与环境支撑。眼下，“送政策进企业”活动正在市中区高质高效开展，持续营造为企服务浓厚氛围。同时，市中区结合自身实际，拿出硬核、解渴举措，接连出台一系列助企纾困措施，构建出“企有所忧、政有所解，企有所盼、政有所应，企有所需、政有所为”的命运共同体，帮助市场主体渡过难关，努力为经济发展营造“茁壮生长”的良好生态。
出台“惠企纾困25条”全力帮助企业渡过难关，利用“市中好办事”平台实现惠企政策在线查询、精准推送，解决山东广信检测认证集团办公用房不足问题；召开“精准优化营商环境厚植企业发展土壤”专题“商量”座谈会，召集相关职能部门及辖区企业齐聚一堂，开门纳谏，问计问需，进一步强化服务保障，助企稳岗复工，强化金融支持，全力打造“金牌环境”；市中区融媒体中心先后开展两场惠企政策宣传系列直播活动，传递最新政策，现场答疑解惑，推动为民惠企政策直达快享、精准落实……从全力支持到贴心服务，带给企业、人才满满获得感的正是市中区全力助企纾困的实在举措。
高楼屹立、产业聚集、服务暖心，如今的市中人每天都能体会到日新月异的变化和发展。用微观视角来审视市中区的进步提升，更能感受到宜居、宜商、宜游带来的环境之美。对标“公园城区”建设，市中区打造全市绿色生态和绿色发展示范标杆，推进开放式老旧小区及13处山体公园约711万平方米绿地的常态化养护管理；清理农村垃圾死角及“四大堆”5000处，共计3000余立方米；对经九路、民族大街、民权大街周边及二七新村斜马路进行外立面翻新施工，实施万达广场周边楼体亮化工程；拆除新增违建14处，实现违法建设“零增长”。
