山东东营“四个在一线”推动学史力行

　　“汛情就是命令、安澜就是责任，坚决打赢防汛抢险这场硬仗！”国庆期间，山东东营广大党员干部争相写下请战书，在沿黄防汛抢险一线成立临时党支部，奋战在防汛抗洪最前沿，全力服务黄河流域生态保护和高质量发展。

　　党史学习教育开展以来，该市聚焦基层发展和群众急难愁盼问题，大力推行“四个在一线”工作法，引导各级党组织和广大党员充分发挥作用，带头改革攻坚，以服务高质量发展的成效检验党史学习教育效果。

　　党的组织设置优化在一线。建立“要素跟着项目走”的组织体系，在重大工程项目和急难险重任务一线成立“行动支部”380个，扩大党的组织和工作覆盖，以党建引领重点工作攻坚，实现了“哪里有重大项目，哪里就有党的活动”。实施加强党的基层组织建设三年行动，对党支部建设质量全面评星定级，市直机关“五星级”党支部达支部总数42%以上，49个基层党建示范点、30个优秀党建品牌、96个优秀支部工作法被宣传推广，通过创评创优，有力促进了组织力提升。

　　党组织和党员作用发挥在一线。完善中心组示范引领学、支部集中经常学、个人自觉主动学、一线联系实际学的“四学”机制，以青年党员为主体组建学创联盟，开展“学理论、谈政策、述工作”活动，推动学习成果转化。整合全市资源，建立党员教育培训师资库，系统实施党员干部能力提升工程，分批选派年轻干部到先进地区体悟实训,在融入当地中找差距、提境界、转作风、强本领。建立党支部和党员“双比武”工作机制，聚焦10大领域中心工作，广泛开展“学党史、比贡献、抓落实”、争当“抓落实的实干者”等活动，引导党员在改革一线亮身份、当先锋。

　　推动问题和矛盾解决在一线。建立领导干部领衔重大改革事项制度，针对跨领域、跨部门攻坚任务，发挥党建统领作用，建立党委领导的联合会商、权责清单、信息共享、联合攻关等机制，保证了各项改革举措政策取向相互配合，实施过程相互促进，改革成效相得益彰。建立支部走进党员心里、党员走进群众心里“两个走进心里”工作机制，搭建“双报到”“机关开放•党群连心”等载体平台，党史学习教育期间，市直84个部门单位与53个社区、245个小区共建联建，向社会开放45个公共场所，实施为群众办实事1万余件。

　　机关党员志愿者为“双报到”社区维护便民设施

　　业绩和形象创树在一线。树立“实在实干实绩”导向，建立“为担当者担当”、容错纠错、表彰奖励等机制，在重点工作一线培养、发现、考察党员干部，面向基层开展“发现榜样”“实干先锋”等典型选树活动，今年以来市县两级表彰先进基层党组织515个、优秀共产党员850人、优秀党务工作者481人。组建“榜样宣讲团”，创作榜样微电影76部，编印《优秀党员风采录》，运用融媒体手段加强典型宣传，让身边事教育身边人、少数人带动多数人，营造了比学赶超、实干担当浓厚氛围。 (成娜）