山东广饶：培育乡土人才 跑出振兴“加速度”

　　“大蒜属无性繁殖作物，在长期的无性繁殖过程中，易感染多种病毒，造成大蒜种性退化，使大蒜产量和商品质量下降。为解决这个问题，山东省农科院蔬菜研究所开展了大蒜脱毒快繁技术及诱变研究，通过研究，选育出了VF选1、VF05、VF06三个优良品种。下面，我向大家介绍一下这几个品种的栽培技术……”近日，来自山东省农科院蔬菜研究所的专家张自高向来到广饶县花官镇，向蒜农传授了脱毒大蒜的栽培技术。

　　牢固树立人才是第一资源的工作理念，山东省广饶县积极引进专家人才，着力培育乡土人才，完善人才工作体系，为乡村振兴战略的稳步实施打好人才基础。

　　筑巢引凤，加强专家人才引进。积极搭建引贤育才大舞台，把大蒜种植基地和两个国家地理标志证明商标当作梧桐树，与省农科院蔬菜研究所合作建立省农科院花官大蒜研究工作站，吸引2名省级专家和12名研究生到该镇开展蒜种脱毒、品种改良等实验，帮助解决品种退化和推广机械播种难题，为大蒜产业提质增效提供了重要的人才支撑。注重后备人才储备，建立在外大蒜种植人才信息库，统计在外人才50人，回引6名优秀人才担任村党组织书记；建立大学生微信联络群，举办就业创业和返乡在校大学生新春座谈会，引导他们回乡创业就业。

　　内部深挖，强化本土人才培育。深入推进“农村实用人才培养工程”，在美丽乡村建设、发展特色生态农业等项目建设过程中识别、培育人才，目前，花官镇成功培育齐鲁文化之星2名、市级乡村之星4名、县级乡村之星3名、广饶和谐使者1名。镇县联合，积极邀请“土专家”“田秀才”现场授课，广泛开展普及型教育培训，形成了多梯次人才队伍培养的良性循环体系，涌现出靳双进、程维远、代星顺等一批“实用型、创业型”乡土人才，带动群众致富。

　　完善体系，激发乡村人才活力。制定印发了创业扶持工作方案，健全政府引导资金和社会资本共同支持人才创业的风险投资机制，拓宽创业融资渠道。完善人才培养、吸引、流动和激励保障机制，健全联络服务机制，严格落实上级人才政策，配备人才服务专员，为人才创新创业提供专业化、一站式服务。加强和完善第一书记管理任用制度，抓好选调生到村任职工作，切实将年轻干部的学历、思维等优势转化为推动乡村振兴的发展优势，担起乡村振兴的重要职责。（王培谦）（完）