济宁发挥离退休干部“五大优势” 助力乡村振兴

　　山东省济宁市将离退休干部作为重要人才资源，纳入《济宁市乡村振兴工作方案》，实施“霞满乡村·助力振兴”行动，鼓励引导离退休干部发挥“五大优势”，在助力乡村振兴中发挥余热、施展才能。

　　引导发挥政治优势，做党的理论宣讲员。组织成立“本色家园·霞满儒乡”离退休干部宣讲团，用基层党员干部群众听得懂、记得住的方式，走乡入村开展理论宣讲。特别是利用济宁本地红色资源富集优势，形成特色团队11支，2021年以来开展宣讲活动520余场次。

　　引导发挥经验优势，做好乡村发展指导员。开展离退休干部“牵手第一书记”活动，有针对性地选派50名基层工作经验丰富的离退休干部和驻村“第一书记”结成对子，开展“走乡村、看变化、话振兴”专题调研，在理论、经验和资源上帮助下派驻村干部出主意、想办法、定措施，为农村基层党建、产业发展等支招献策。

　　引导发挥威望优势，做好乡村治理协管员。鼓励“五老”队伍带头示范，在乡村帮助调解矛盾纠纷、关心关爱留守儿童、倡导移风易俗新风。组建“和为贵”老干部调解志愿服务队，组织老同志化解村民矛盾纠纷，促进乡村社会和谐。组建“五老”关爱团，开展“聚力精准扶贫，成就未来梦想”关爱农村贫困儿童公益行动，推进农村“四点半学校”建设，关注中小学厨房建设，惠及中小学生4.2万人。成立“爱心爷爷”“爱心奶奶”团体，整理286个典型家庭家风事迹、家训内容，在村居建设家训晾晒墙、家风宣传栏、家规展示室等，倡树家风家训新风尚。

　　引导发挥文化优势，做乡村文明示范员。组织成立老干部文化志愿者队伍，开展新时代文明实践活动，每年组织进镇村、学校开展公益文化活动1500余场次，用歌舞、书画、摄影、曲艺等各种形式反映乡村发展成效。支持成立“传统文化、乡土文化研究小组”，每年举办“离退休干部儒学节”，参与编撰《儒家经典文化读本》等80余部传统文化书籍，传承优秀传统文化，挖掘乡土文化，促进乡村文明建设。组建老干部“乡村儒学讲堂”义工团，引导103名老干部志愿者走进乡村，开展儒学诵读、儒学讲坛等活动，受众达10万余人次。

　　引导发挥智慧优势，做乡村专技指导员。实施“银发人才基层行”行动，组织有专业技术技能的离退休干部成立专业团队，开展公益帮扶、技术指导等活动，在农业、卫生、教育等方面为乡村振兴提供智力支持。成立“老干部农业技术服务队”，开展“农业技术服务推广日”活动，当好科技特派员，培养农村实用人才。组建老干部卫生服务队，通过对口帮扶和开展技术培训等形式，使优质医疗资源下沉到基层。开展“城乡中小学科普大篷车百校行”等活动，5年来举办科技知识巡回展览300余次、科技知识讲座100余场，参与青少年3万余人次。