济南市政府办公厅“567”工作法推动模范机关建设

　　济南市人民政府办公厅结合业务特点和工作实际，探索并完善了机关党建“567”工作法（即：突出五个重点，坚持六化同步，实施七大工程），有效推动了机关党建与模范机关创建深度融合、同频共振。2020年以来，办公厅所属党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”，取得了“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“抗击新冠肺炎疫情山东省三八红旗集体”等荣誉称号，47名同志获得市级以上表彰。

　　突出五个重点，夯实党的工作基础

　　以政治建设为统领，推动党的建设全面提升。牢牢把握办公厅政治机关属性，厅党组每年2次专题研究全面从严治党、机关党建、意识形态、党风廉政、模范机关建设等工作，制定党的工作要点。班子成员发挥头雁效应，认真履行“一岗双责”，严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、民主评议、谈心谈话等制度。

　　以思想建设为基础，坚定党员干部理想信念。构建全方位立体化学习平台，压紧压实责任，推动意识形态责任制落地落实。机关党委每季度调度各支部思想政治工作情况，全面掌握党员干部思想动态。

　　以组织建设为重点，压实党建工作主体责任。制定完善厅党组、机关党委、党支部“三级九个清单”，扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议考核。落实按期换届督促提醒制度，及时完善工作台账，今年以来指导13个党支部按期换届，配齐配强党务工作力量。

　　以作风建设为保障，营造干事创业良好氛围。坚持“作风建设永远在路上”，每月开展1次机关作风联合检查并通报检查结果。扎实推进省级标准化试点，以工作流程优化再造为切入点，明确机构职能、岗位职责、工作程序，推动各个环节有效衔接、高效运转，提高工作效能。

　　以纪律建设为准绳，推进从严治党向纵深发展。强化日常纪检监察和教育管理，严格执行请销假、外出报备等规定要求，通过教育、制度、执行、监督、评价等机制的良性运行，认真落实党的六大纪律。经常性开展警示教育，定期做好特殊时期和重要时间节点的廉政提醒。

　　坚持六化同步，强化党建工作措施

　　主体责任明细化。制定《办公厅全面从严治党主体责任清单》，党组成员坚持“一岗双责”，机关党委落实“专职责任”，支部书记是支部党建“第一责任人”，一级抓一级，层层负总责，推动机关党建向纵深发展。

　　目标任务清单化。将年度党建工作分解细化为4类39项266条具体任务，明确目标任务、工作标准、责任单位以及完成时限，保证各项工作检查有标准、追溯有依据。

　　支部建设标准化。制定《党支部评星定级管理办法》，建立支部党建“七项档案”，完善党支部标准化规范化综合考评100分标准，制定对照9大类32项标准，进一步完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作，积极开展“五星党支部”“示范党支部”创建工作。

　　机关作风规范化。把建制度、立规矩作为改进机关作风的治本之策，研究制定《打造一流模范机关的指导意见》，出台绩效考核办法、日常考察办法、严格行为规范实施方案、文明礼仪教育实施方案等配套文件，为提升机关自身建设水平提供了坚强保障。

　　工作标准制度化。出台《开展省级标准化试点建设工作实施方案》，各处室围绕自身职能、岗位职责、工作规范、业务流程等制定出简明实用的工作流程图，形成“使用说明书”式的操作指南。进一步完善《办公厅制度汇编》，修订制度64项，新建制度21项。

　　督导检查常态化。先后出台《机关工作人员绩效考核办法》《机关工作人员日常考察办法》等规章制度，成立联合督导检查组，常态化不定期全覆盖督查纪律作风、安全保密和日常工作。

　　实施七大工程，提升精神文明水平

　　文明基础工程。成立办公厅精神文明建设领导小组，把68项具体任务层层分解到各处室，压实精神文明建设领导机制及创建责任制。

　　思想铸魂工程。严格落实厅党组理论学习中心组学习制度，强化政策形势宣传教育，坚持谈心谈话制度，开展经常性思想政治工作。

　　道德塑造工程。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化。广泛开展“我推荐我评议身边好人”等志愿服务活动，营造“关爱他人、快乐自己”的浓厚氛围。

　　能力提升工程。通过专家授课、挂职锻炼等形式，着力提升党员干部专业思维素养能力。创新实施“成长导师制”“处长讲坛”，加大对年轻干部的培养锻炼力度，切实锻造“七勤”干部队伍。

　　环境优化工程。加强文明礼仪建设，设置崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚文化氛围。

　　关心关爱工程。及时了解党员干部思想动态，严格按规定落实职工福利，坚持节日送温暖和日常救助相结合，把党组织关怀送到困难职工手中。

　　银龄保障工程。深入推进亲情化“一对一”服务，为离退休人员做好政策解读和有关事项办理。定期开展主题党日活动，发挥好“银发人才”作用，拓宽老同志发挥余热渠道。（济南市人民政府办公厅）