济南历下：全力做好海外人才引育创新文章

　　近年来，济南市历下区全面落实“聚天下英才而用之”的战略思想，聚焦海外人才“引育用留”四个环节，求真务实、靶向用力，累计推荐申报外国专家项目62项，占全市一半以上，入选34项，在全市各区县中连续三年排名第一。

　　做强平台，夯实“引”的基础

　　历下区把建设优质平台载体作为引聚海外人才的“关键一招”，持续提升用人主体平台层次，高质量建设自主引才载体。一方面，深入摸排区内企业、机构科研基础，分层级建立重点科研平台推进台账，采取集中政策宣讲、点对点上门辅导等举措，加快推进创建各类高端创新平台和人才合作平台另一方面，高标准建成济南(历下)国际人才创新中心，引入一流运营团队，打造“类海外”双创环境，吸引7个省级、5个市级重点人才项目落地，进一步拉升全区人才队伍“含金量”。

　　靠前跟进，下实“育”的功夫

　　历下区秉持“不等不靠、主动作为、协同攻坚”工作原则，紧盯辖区重点用人单位，全员下沉深度挖潜。

　　拿出诚心靠上联系。探索“手提包”工作法，到各单位走访，宣讲人才支持政策，摸排人才引进计划，询问工作困难需求，与省科学院、齐鲁医院和济南市中心医院等区内280余家重点用人主体建立紧密联系，不断扩大“引才朋友圈”。

　　拿出耐心上下沟通。实行分级负责制，班子成员带头、全局人员参与，到省、市业务主管部门争取政策倾斜和各类试点机会，助力海外人才获得各级政策支持，不断增强历下政策红利。

　　拿出恒心跟进助力。实行政策宣讲-组织申报-答辩辅导“一条龙”模式，一抓到底跟进服务，帮助单位、团队、个人解决具体问题。

　　聚焦产业，做实“用”的质效

　　工作中，历下区把推动全区产业发展作为海外人才作用发挥的“指向标”，增进企业与人才深度合作，产业与创新紧密融合。

　　当好国际人才“经纪人”。建立企业科技需求台账，深挖驻区高校院所国际人才资源，开展有针对性的科创合作对接，实现高效精准“揭榜挂帅”。

　　搭建国际合作“主舞台”。组织策划“济南历下国际会议月”，纳入山东省2022年“高层次外国专家齐鲁行”活动，吸引更多海外人才、项目、资金落地历下。同时，通过活动对接，鼓励区内企业建立海外研发机构、离岸创新创业基地，提高科技合作国际化水平。

　　发力服务，抓实“留”的举措

　　建立海外人才服务清单，与组织、人社、工信、属地街道携手，实时推送解决海外人才工作、生活需求，共同为符合条件的外籍人才提供人才公寓，为“国际杰青计划”专家解决子女入学问题，为高端人才提供各类人才计划申报服务，通过高效、专业、贴心服务提升外籍人才在历下的“幸福指数”。

　　下一步，历下全区将围绕区委13项改革创新行动，紧抓国际人才引育创新不动摇，精准发力、不懈奋斗，为历下区加快建成全省对外开放和国际人才聚集高地，贡献更多科技智慧与力量。（完）