此心安处是吾乡 济南槐荫区人才新政加速人才聚集

　　近年来，山东省济南市槐荫区全面建设“齐鲁门户，医养之都”，坚持产城融合、以产兴城，奋力打造“康养济南”核心增长极，人才正是槐荫绘就而这一宏伟愿景的底气。

　　伴随着济南国际医学科学中心如火如荼地建设，凭借青年友好型城区“金字招牌”，如今，大批青年人才来槐荫发展，今年1-10月份，槐荫区全区企业新引进博士16人、硕士603人、大学生9120人，增速在济南全市行政区中属最快。

　　在槐荫，人才的纷至沓来离不开产城融合高速发展带来的“红利”，更得益于全区在人才工作上的久久为功。槐荫区坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，牢牢把握“智汇槐荫”工作主线，大力实施“人才强区”战略，通过“槐荫人才新政22条”“激励市场化引才”等政策的实施，槐荫人才发展环境更具竞争力。更有利的政策、更开放的环境、更温馨的服务，让槐荫成为了广大人才实现理想和抱负的“温馨港湾”。

　　产业是城市发展的基石，近年来，槐荫区聚焦产业精准聚才，把加快产才融合作为人才引领高质量发展的主攻方向。通过“智汇槐荫”人才工程的实施，开展了槐荫产业领军人才集聚计划，“人才+产业+项目”组合持续优化。截至目前，围绕全区八大产业链引育高层次创新创业团队27个，评选三批槐荫领军人才共计95人。

　　招才引才，更要把人才留住，人才配偶就业、子女入学、绿色就医、人才贷、人才安居等全周期服务体系的打造，不仅留住了人，更留住了人才的心。大到住房保障、小到医疗保健，上到父母就医、下到子女入学，在市级政策和泉城金卡服务范围的基础上，槐荫区进行全方位的兜底和延伸服务。今年以来，槐荫区已发放安居低息住房贷款5700余万元。

　　此心安处是吾乡。如今槐荫不断推动工作“实效化”、抛出人才“橄榄枝”、涵养成才“软环境”，书写好了引才、聚才、留才文章。未来，槐荫区将充分发挥区位、产业、资源等优势，进一步完善健全人才精准服务体系，在精准引才聚才、发挥平台作用、优化人才生态上实现新突破，不断开创“才聚槐荫”的崭新局面。（完）