济南市历城区：一线挂职为数字经济发展注入青春动能

　　近年来，山东省济南市历城区加大力度推进年轻干部培养选拔，出台《新时代年轻干部培养“5300”计划》，打造济南超算数字经济创新圈作为全区年轻干部实践训练重点基地，并组织130余名优秀年轻干部分批分次观摩学习。

　　“特别长见识、特别开眼界、特别增才干！”这是此次被选派去济南超算数字经济创新圈服务中心五名年轻挂职干部的共同感受。

　　提靓“服务底色”滋养营商热土

　　对于刚刚接手工作的年轻干部来说，如何快速融入工作，在短时间内让企业信任甚至依靠挂职干部，是一个难题。

　　对于这一点，济南超算数字经济创新圈服务中心挂职干部樊雅頔说，“我们突破以往走访调研的旧模式，创新开辟‘大办活动’‘力解难题’的新路径，推进服务工作走深走实。”

　　挂职伊始，年轻干部们便制作精美的趣味运动会邀请函，挨家挨户呈递邀约，以此打开沟通的第一步，随后又相继成功举办“中秋团圆 爱在超算”迎中秋包月饼活动、科技人才健步走、超算相亲大会等活动，拉近同服务对象的距离。

　　“这里没有直达科技园区的公交车，我们上下班很不方便，服务中心能给协调吗？”一名超算员工发来诉求。

　　这样的诉求常见，却深深考验着干部们的责任感与能力。面对园区求助，挂职干部们广泛联络对接、整改落实，累计解决创新圈员工子女就近入托入学等诉求30余件，服务中心还收到了海康威视北方总部特地赠与致谢锦旗。

　　正如挂职干部孙锡宇所说：“对于员工诉求，我们深感责任在肩，解决困难是我们服务温度的体现。”

　　此外，挂职干部还探索成立济南首家驻园区企业服务中心—济南超算企业服务e站，发布“说话超算数”服务品牌，成功树立起服务中心惠企惠才的“金字”招牌。

　　刮起“头脑风暴”碰出发展火花

　　“创新圈拥有数量众多的高等院校、科研院所等机构单位，所以我们大胆组建创新圈联盟，聚合创新圈资源，助推信息互通、智慧共创、资源共享，实现抱团发展。”挂职干部王泽楠说。

　　经过一系列努力，挂职干部们顺利举办起多期创新圈座谈会，成功组建创新圈联盟，建立起常态化共建商洽机制，高效盘活创新圈“政产教学研金服”等各类资源。

　　“依托联盟，我们创新干事的舞台更大了，为了助推产教融合，我们组建创新圈产教研融合示范区工作领导小组，助推产业学院群、数字虚拟仿真生产性实训基地群、教学实践与实习就业一体化等建设，让校企牵手、联动发展。”王泽楠说。

　　创新圈联盟成立后，服务中心牵头开展组织联建、资源联享、活动联办、发展联动，品牌联创“五联”共建内容，牵线促成了国家超算济南中心、济南超算研究院、山东商业职业技术学院、济南职业学院、力诺瑞特新能源有限公司、山东怀思人工智能有限公司等等单位间合作，激活了创新圈发展的内生动能。

　　描绘实干画卷赢得“凤凰来栖”

　　“面对新形势，我们招商专班深感责任重大。”挂职干部李自殿说道。

　　“从第一次企业过来考察时的战战兢兢，到第无数次后的历练之后的从容应战、应答如流，我们成长良多，”挂职干部孙静文说，“尽管每一次客商会谈不一定都能开花结果，但我们仍会拿出百分百的用心，让客商们感受到创新圈的热情与诚意。”。

　　干部们的努力与成效有目共睹。截至目前，已经有赛迪研究院、中国信通院等200余家企业机构来创新圈考察，离娄科技、中科虚拟大学教育科技、中乌技术创新研究院等19家机构签约入驻，华标电子科技、山东控碳环资科技等100余家企业注册落地，创新圈创新总结的“12345”招商体系也在济南全市宣传推广。

　　挂职干部向客商推介超算

　　如今挂职干部的工作被写入《在黄河流域生态保护和高质量发展中激励干部担当作为典型案例》，服务中心也被济南市委组织部评为全市年轻干部实践锻炼基地。

　　未来，历城区将紧扣济南市委“项目突破年”工作安排和历城区委“4433”工作推进体系，聚焦项目落地、产业培育、招商引资“三大主攻方向”，继续实施年轻干部“一线工程”，推动全区年轻干部提升能力本领，锤炼过硬作风，为省会社会主义强区建设提供有力的干部队伍支撑。（记者 段婷婷 通讯员 王金）（完）