山东省阳谷县创新打造组织工作“特色菜”

　　今年以来，山东省阳谷县强化组织领导，突出创新驱动，推动各级党组织打造一批人无我有的“特色菜”、人有我优的“拿手菜”，使组织工作与中心工作贴得更紧、融得更深，为全县高质量发展提供了坚强组织保证。

　　深入发动，增强创新意识。将2021年定为“组织工作品牌建设年”，把实施“品牌创建工程”融入基层组织建设和党建工作，出台印发具体《实施意见》，明确指导思想、目标任务、创建标准、创建步骤和工作责任，在年初组织工作务虚会议、组织工作会议、基层党建会议上突出强调安排，发动各乡镇（街道）党（工）委、县委各工委、县直各单位和县委组织部机关各科室，围绕重点难点，科学谋划实施，与本单位、本领域职能和业务深度融合，积极探索特色鲜明、运行有效的新举措、新机制、新模式，努力打造立得住、推得开、成效好、有影响的组织工作创新经验。

　　注重过程，高标高质推进。对各单位拟创建品牌和项目实行备案制管理，抽调县委组织部、县委县直机关工委精干力量加强把关指导，在项目实施过程中定期深入有关单位，采取走访调研、现场查看、组织交流、召开座谈会等形式，及时了解和督促工作进展，并在“阳谷党建”微信公众号开辟“创新实践”专栏，跟进宣传和展示工作成果。9月，阳谷县委副书记田学超和县委常委、组织部部长孙建德等对部分单位品牌创建情况进行调研视察，并对县直部门创新项目组织观摩，进一步提高了各单位创新工作积极性。

　　效果导向，认真评选表扬。10月底，各品牌创建党组织在归纳分析、总结提炼的基础上，形成项目实施情况报告，提交申报参加2021年度优秀创新品牌评选项目61个，以实际作用发挥、社会认可度等为基本标准逐一审核把关，从中筛选出45个开展为期一周的网络投票活动，各级党员干部和群众热情参与，累计投票量达到了230多万票，目前评选已进入实地调研测评、评选小组评审阶段，对最终确定的优秀项目，将召开会议进行表扬，并将其做法经验编辑成册供各单位学习借鉴。（徐道泉 王立磊）（完）