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山东省沂南县财政局:完善顶层设计 规范制度建设

2022年09月08日 09:57:19 来源: 沂南县财政局

  为贯彻落实上级文件精神,高效推进沂南县绩效管理改革,2021年该县又先后印发《沂南县直部门单位预算绩效考核细则》和《沂南县财政绩效管理年活动工作方案》,从“常态推进”和“重点推进”两个维度,明确改革任务,压实工作责任,并逐步建立起“四本预算”和“重点领域”预算绩效管理配套办法,基本实现财政资金绩效管理的全覆盖,并建立起“工作方案+工作规程+考核办法”常态化机制。

  沂南县财政局深入推进县预算绩效管理制度建设,紧紧围绕《管理办法》这个总纲,又先后印发了《沂南县财政局预算绩效管理工作规程》《沂南县事前与监控办法》《沂南县县级财政项目支出绩效目标管理办法》《沂南县县级财政项目支出绩效评价管理办法》《沂南县县级预算绩效管理结果应用暂行办法》五个配套制度,通过出台若干制度办法,从操作层面进一步细化和规范全面预算绩效管理。

  《沂南县事前与监控办法》通过加强事前预算评估评审,夯实绩效管理基础,建立健全了预算部门和财政部门相结合的重大政策、项目事前绩效评估机制,将绩效目标设置作为预算安排的前置条件,实现绩效目标与部门预算同步编制、同步审核、同步批复,从源头上提高财政资源配置效率和使用效益。加强“事中”监控纠偏纠错,通过实施预算绩效过程监控,及时系统地反映预算执行过程中项目绩效目标的实现程度,对监控中发现的问题及时进行纠正,确保财政资金安全、有效。

  《沂南县财政局预算绩效管理工作规程》突出预算绩效以“结果”为导向,将绩效理念和方法融入预算编制、执行、监督全过程,按管理层级分为政府预算绩效管理、部门预算整体绩效管理、政策和项目预算绩效管理;按管理环节分为事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效结果应用及绩效信息公开等。预算绩效管理工作,遵循“统一领导、统筹协调、各司其职、相互配合”的原则,在局党组统一领导下,各相关责任单位、科室按照职责分工,强化责任落实,确保各项预算绩效管理工作全面落地。(曹晴)(完)

[ 编辑:贾淼 ]
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