沂南：“多维度”措施助力绩效管理提质增效

　　今年以来，山东省沂南县财政局以提高财政支出绩效管理水平为导向，切实增强绩效理念责任意识，强化预算绩效管理与预算决策编制的多元化融合，打造“多维度”预算绩效管理模式。

　　以管理信息化为抓手，提升预算约束力。以预算管理一体化系统为依托，绩效目标与预算线上实现同步下达，强化绩效目标的引导约束作用。将绩效目标管理流程嵌入预算管理流程，自源头强化预算绩效刚性约束。

　　以问题清单化为导向，提升整改针对性。将在绩效评价过程中发现的指标缺少关键元素、指标归类不合理、指标量化不具体等问题建立问题台账，以问题台账为导向，明确预算单位绩效目标提升方向；健全业务多方联审机制，绩效目标全面纳入评审范围，以“全面关联、重点突出、量化易评”作为重点，有效提升绩效指标设定质量。

　　以措施多样化为手段，提升编制科学性。通过编制、储备各类绩效目标，编印预算绩效目标编制指南，组织参加云上绩效培训，开展绩效目标编制专题培训等多种措施，提升绩效目标编制规范性和科学性，加快预算绩效管理信息化建设，进一步提升绩效管理科学化水平。（孟磊）（完）