青岛即墨区实施“百村争先”推进“全域提升”

　　近日，为持续巩固新一轮村“两委”换届工作成果，立足以组织振兴为乡村振兴提供坚强保证，山东省青岛市即墨区出台了《全区村级党组织“百村争先·全域提升”三年行动计划（2022-2024年）》，将全区所有行政村划分为“示范”村、“创优”村和“强基”村，利用三年时间，分类推进提升。

　　据悉，三年行动计划重点突出问题、目标和效果导向，实行每年确定一个主题，按照“攻坚突破”年、“规范提升”年、“争先领航”年的步骤，采取抓两头带中间的方式，推动全部行政村实现晋位升级。对“强基”类村党组织，采取区级领导联系、镇街班子帮包、区直部门结对、第一书记驻村的方式，突出问题导向，聚力精准施治；对“创优”类村党组织，开展组织生活质量提升、带头人队伍优化、集体经济发展质效提升、农村基层治理提升“四大行动”，突出目标导向，促进奋勇争先；对“示范”村，在全国全省范围内寻标对标夺标创标，在发挥带动示范作用上下功夫，突出效果导向，实现走在前列。

　　“村‘两委’换届后，村级组织面临规范运转一些现实问题。这次开展三年行动计划，就是要持续巩固新一轮村‘两委’换届成果，通过区级统筹、抓镇促村、分类发力，推动农村基层党建工作实现高质量发展，努力走出一条农村基层党组织统领乡村发展融合、治理融合、服务融合的即墨道路。”青岛市即墨区委组织部相关负责人说。

　　为确保行动计划取得效果，即墨区坚持“决心一次下足、标准一次调高、措施一次定实、效果一次彰显”，按照工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化的工作方式，对三年行动计划进行详细分解，明确关键节点，责任落实到人。其中，2022年分别在健全农村基层党组织领导的议事决策机制、统筹加强村党组织带头人队伍、党组织统领村庄全面融合发展、实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划等10个方面明确了36个重点任务，每项任务都明确具体要求和完成时限，保证了行动计划扎实稳妥推进。（王东辉）（完）