青岛即墨：党员干部下沉一线争当“服务员”

　　在“作风能力提升年”活动开展过程中，山东省青岛即墨区积极搭建活动载体，创新开展“千名干部联企业·万名党员联群众”活动，从64个区直部门、17个镇街、6个功能区选派810名干部，一对一包联810家或规模以上或高新技术企业、“四新经济”企业以及高成长性企业。同时，85个机关企事业单位、17个镇街1万余名党员干部“组团包联”近1万户群众。

　　进千企、入万家、问需求，即墨区总结形成了一套“实事清单”，明确措施和时限，实施“挂图作战”，推动党员干部在一线掌握情况、一线解决问题、一线转变作风，架起政企“连心桥”。在统筹疫情防控和复工复产各项工作中，党员干部下沉一线，积极参与各项工作。

　　据悉，为保障“双联”活动取得实效，即墨区建立分步推进机制、定期走访机制、清单管理机制、部门联动机制，包联干部自身解决不了的问题及时上报，由区级层面进行任务分解，交办职能部门解决，确保企业群众的诉求有门、办理有果、反馈有声，加快工作落实落地，进一步优化营商环境。(张卉 万歌)（完）