日照岚山：“创新力”开启高质量发展“加速器”

　　到2025年高新技术企业突破140家，科技型中小企业突破200家；探索建立山东省日照市岚山区科技创新投资基金；实施蓝领人才技能培养提升计划；建设工业互联网、工业大数据平台5个以上，重点行业重点企业生产设备联网率50%上……

　　“五一”小长假后首日，山东省日照市岚山区举行“创新兴岚”暨人才工作大会，会上印发《关于增强经济社会发展创新力的实施意见》（以下简称《意见》），《意见》着眼于创新引领，打造“原创+学习引进消化吸收”的创新工作“岚山特色”，用创新“金钥匙”开启经济社会高质量发展“动力源”。

　　《意见》分十项内容，明确39条创新政策。与以往相比，主要有三大特点——

　　以“同频声”发出“同心力”。与省委“十大创新”、市委“七个聚力突破”一脉相承，明确打造“原创+学习引进消化吸收”的创新工作目标，书记、区长任“创新兴岚”领导小组双组长，建立了工作专班。科技研发创新方面，坚持把产学研合作作为科技创新的核心路径，搭建高水平科技创新平台，用好各项惠企助企政策；人才引育创新方面，强调实施优秀人才“回岚计划”、蓝领人才技能培养提升计划，全面落实“政策找人、无形认证”工作机制；营商环境创新方面，深化“无证明城市”推广应用，拓展“无证明办事”服务广度和深度，持续提升依申请政务服务事项网办率和全程网办率。

　　盯“真问题”补齐“真短板”。《意见》分析对比该区目前在全省、全市的指标位次，找出经济社会发展的短板弱项，结合“十四五”规划目标，设定一系列“定性+定量”指标，明确创新任务和具体项目，解决“怎么干、干什么”“干到什么程度”的问题，让各部门单位责任清、任务明。

　　用“金钥匙”打开“动力源”。《意见》覆盖创新各领域，从科技研发、人才引育到数字变革、产业生态等全面关注支持；从营商环境到要素保障、推进落实都明确了部门联动服务职能；对民生改善、风险防控、文化宣传的创新工作均提出具体要求。

　　此外，该区还对山东钢铁集团日照有限公司、日照钢铁有限公司等12家科技创新人才引领表现突出的企业进行表扬通报，出台《开展重点人才工作台账化管理的实施意见》《日照市岚山区支持全产业链发展“蓝领计划”七条措施》，印发《人才工作手册》，以政策导向进一步巩固人才引育成果，强化创新强区、人才强区任务目标。

　　“创新兴岚”背后蕴含着该区无限的创新潜力。一季度，启动实施重点技术创新项目35个，76家规上企业完成科技研发投入统计填报30.54亿元，同比提高约40%，居全市第一；全区工业技改投资完成14.3亿元，同比增长12.5%；新增有效专利249件，有效专利拥有量首次突破2000件大关，同比增长62.03%。今年该区获评市级“专精特新”中小企业25家，是去年的5倍；新获评市级瞪羚企业7家，是去年的3.5倍；新获评市级特色产业集群3家，是去年的3倍。（解玉升 王田 宗杰）