山东日照：打好服务“组合拳”拉动就业新引擎

　　“城市与大学共生共荣，大学塑造城市的形象和气质，为城市发展提供持久创新力和澎湃活力。”4月22日，山东省日照市与济宁医学院签订战略合作框架协议，开启了市校深化合作发展的新篇章。

　　今年以来，为深化推动“城市+大学”融合发展，日照市人社部门完善政策体系，积极开展就业服务进校园、招聘服务进校园及线上线下系列活动，连续打出就业服务“组合拳”。目前，已服务高校毕业生2万余人。

　　针对驻日照高校及驻日照高校毕业生的需求，日照市人社部门研究出台相关政策措施，汇总发布高校毕业生就业政策清单，重点涵盖创业担保贷款、高校毕业生补贴、住房补贴等就业人才扶持政策，列明政策内容、服务电话，确保看得懂、用得上。

　　就业服务进校园。在组织就业意向问卷调查基础上，开展“百校万企”专项行动，在全市共选取130家典型企业，助力高校书记校长访企，搭建校企交流平台；组织7所驻地高校共2000余人参加胶东经济圈第二届大学生职业生涯规划大赛活动，并选取9名职业规划导师提供专业指导，提升大学生职业生涯规划意识和就业技能。

　　招聘服务进校园。克服疫情不利影响，着力加大线上招聘力度，稳步推进线下专场招聘。在香河体育公园开展大型线下招聘活动，330余家用人单位提供1万余个就业岗位；组织116家用人单位参加山东名校人才直通车——— 2022“百校千企”人才对接活动；市直、部分驻地高校和区县分别组织开展“直播带岗”活动，与高校毕业生精准链接，实现“云牵手”。

　　创业服务职业培训进校园。组织在校生、毕业生参加第六届日照市创业大赛，推荐参加山东省创业大赛，加强赛前指导培训；推进“互联网+职业技能培训”，推广“线上+线下”相结合的培训模式，引导高校毕业生参加各类职业培训，提高培训的针对性和实效性，提升大学生就业创业能力。

　　人力资源服务机构进校园。该局发挥专业优势，择优筛选10家人力资源服务机构，梳理本地重点企业和重大项目招用工信息，与驻地高校毕业生专业进行精准适配，开发50余个岗位252个招聘名额。

　　针对毕业生求职“痛点”和用人单位招聘“难点”，日照市人社部门开发精细化、系统化的服务项目，满足就业要求，让更多青年人才选择日照、扎根日照。（管玉杰）