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栖霞市着力构建层次分明的预算绩效管理制度体系

2020年12月15日 18:54:21 来源: 栖霞市财政局

  今年以来,山东省栖霞市紧紧围绕预算绩效管理的主要内容和关键环节,研究制定涵盖预算绩效管理全过程的管理制度和实施细则,形成了以“顶层设计”为引领,细则标准为指导的制度体系。

  在充分调研的基础上,栖霞市先后出台了《栖霞市政府投资项目资金绩效评价管理办法》《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》,明确事前评估、目标管理、运行监控、绩效评价、结果应用的内容和要求,搭建了宏观指导意见、具体实施方案、内部工作规程等相互支撑的顶层制度体系。

  同时,在健全环节细则方面,栖霞市制定《栖霞市市级项目支出绩效目标管理办法》《栖霞市市级财政支出绩效跟踪管理暂行办法》等6个环节细则和具体规定,并在全市范围内转发省财政厅《2019年预算项目支出绩效目标模板和样表》,健全完善绩效目标申报和评价体系,通过规范流程、提高质量,着力推进绩效管理科学化和精细化水平,促进全过程绩效管理体系逐步完善。

  此外,全市紧贴工作实际,优化指标体系,设立了涉及项目立项、财务管理、组织实施、项目产出和项目效果等五个方面30项具体的一、二、三级指标体系,并合理确定权重;印发《栖霞市政府投资项目绩效评价指标体系》等操作文件,对经济效益、社会效益、生态效益和群众满意程度等指标进行绩效评价量化。为第三方评价和各预算单位开展自评提供绩效评价依据,推进预算绩效管理实现常态化,有力提升财政和各预算单位项目管理水平。

[ 编辑:江昆 ]
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