山东潍坊奎文区举办预算绩效管理业务培训会

　　为更好落实中央和省市全面推进预算绩效管理决策部署及要求，10月26日，山东省潍坊市奎文区举办预算绩效管理业务培训会，努力提高预算绩效管理工作的质量和水平，增加财政资金使用效益。

　　本次培训邀请了济南市华富鲁融有限公司戴珍教授进行现场授课，各街办、部门、单位财务科长89人参加，围绕近年来财政部及省市出台的绩效管理政策、具体业务流程，并结合相关案例，对预算绩效管理工作的“五大板块、七项内容”进行了生动详细的解读，对推动奎文区更好开展预算绩效管理工作具有积极的指导意义。

　　今年以来，潍坊市奎文区坚持树牢“过紧日子”思想，紧紧抓住全省开展预算绩效管理扩围提质年活动契机，精心打造“无绩效，不预算；无预算，不支出；无支出，不绩效”的现代财政制度，更好地服务和保障全区经济社会高质量发展。

　　工作中，为加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，奎文区财政局建立了事前绩效评估机制，把事前绩效评估作为把好财政资金的第一道关口，对新增重大政策和项目开展事前绩效评估，评估结果作为申请预算的必备要件；强化绩效目标管理，将绩效目标设置作为项目入库和申请预算的前置条件，按照“谁申请资金，谁编制目标”的原则，由资金申请单位逐级编报绩效目标。

　　同时，奎文区财政局对预算单位的绩效评价工作进行指导、监督和检查，实施财政重点绩效评价，促使部门增强支出责任，更加有效地使用财政资金；健全部门整体绩效管理，推动绩效管理实施对象从政策和项目向部门和单位整体绩效拓展，提高财政资源配置效率和使用效益。（杨涛 朱小峰 仲欣）（完）