山东工会发力推进新就业形态劳动者建会入会

　　“瞧，这是工会给我们免费提供的脖套和手套，赶上这大冷天真是太暖心了！”11月4日，威海市总工会为108名“快递小哥”举行集体入会仪式，一位叫田义朋的小伙子兴奋地说。今年，威海市共有2563名新形态就业者欢天喜地走进工会这个“家”。

　　在济南市历城区，东风街道建立第一家网约送餐员联合工会，鲍山街道成立了第一家创智谷“两新”劳动者楼宇工会，唐王街道3家农业合作社率先挂起工会牌子……今年，历城区新建起的156家工会组织如芙蓉出水，为6402名职工会员勾勒出不一样的新风景。区总工会还联合辖区69家爱心单位成立了“歇歇角”爱心联盟，为户外劳动者免费提供休息、如厕、饮水、手机充电及常用基本药品等。

　　济南市历城区东风街道第一家网约送餐员联合工会成立现场

　　这是自今年8月13日，山东省举行新就业形态建会入会集中行动启动仪式、全省新业态建会入会按下“快进键”以来，涌现在全省各地的众多热闹场面和镜头中的两例。

　　针对近年新就业形态劳动者队伍不断壮大，省总工会提出，到2022年12月底努力实现全省新建基层工会组织9000个以上、新发展会员80万人以上。其中，发展四大群体会员人数就达30万人以上，占三分之一还多。

　　省总工会第一时间成立了推进新就业形态工会工作领导小组，印发了《实施意见》和《集中行动实施方案》，设立500万元关爱行动资金，并专门研究出台6份制度性文件，构建起具有鲜明特色的山东工会基层工作“一纲四化”制度体系。全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚专门为山东作出批示，给予充分肯定。

　　“建功立业没有‘舒适区’，攻坚克难没有‘避风港’。全省各级工会要以落实‘一纲四化’制度体系为抓手，积极推进新就业形态建会入会工作，在抓实抓细上狠下功夫，确保取得实实在在的成效。”开弓没有回头箭，省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂在11月11日召开的全省工会推进新就业形态工作会议上再次发出动员令。

　　所当乘者势也，不可失者时也。关爱新就业形态劳动者权益，工会组织责无旁贷；为他们建“家”问寒问暖，山东工会时不我待——

　　“党工共建”品牌，浸润职工心田

　　肥城工会探索实施社区托管体系，为各类职工会员解除后顾之忧

　　“原来一到雨季，小区里到处都是积水，现在‘红马扎’一来就解决了大问题！”肥城市河西社区居民梁玉兰说起社区工会的“红马扎”志愿服务队，一个劲地夸服务好。在肥城，“流动的‘红马扎’”，为群众解决了很多上火、上头的“堵心事”。今年以来，肥城市总工会创新实施“红帆领航·匠心筑梦桃都”党工共建工程，有效吸引6017名新就业形态劳动者加入社区工会。这一做法得到省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂批示肯定。

　　泰安市总工会以肥城为试点，实施以“工会组织全覆盖、工会职能全覆盖，党工共建工作示范、职工之家创建示范”为主要内容的“双覆盖”“双示范”工程，在全市迅速掀起新就业形态建会入会工作热潮。集中行动以来，全市新建新就业形态工会组织109个，发展会员13771人，成果显著。

　　在潍坊，市总工会按照“党建带工建、工建服务党建”原则，采取“应建尽建、区域兜底、拓展渠道”三种方式，全市新建工会249家，发展新形态就业职工会员12674人。市总工会充分发挥社区工会的区域兜底功能，选取商圈、楼宇较为集中的奎文区星河社区作为试点，形成“申”字型基层联合工会工作模式，在“区-镇（街）-社区”小三级工会服务体系“申字一竖”的基础上，将辖区内的所有归属中央、省、市等有关部门单位管理的企事业单位、职工全部纳入社区工会服务范围，形成上下贯通、左右联通的“申”字型服务网络，通过整合和利用辖区内所有工会资源，将更多更好的服务项目传导到辖区内各基层单位，打通社区与上属单位因管理权限形成的“隔离墙”，各类服务活动和资源在辖区形成了良性流动，充分激发了基层工会活力。

　　“21字”，字字珠玑

　　这段时间，“提站位、摸实情、广宣传、出实招、破难点、重创新、增活力”的21字“济南经验”，受到省总工会主要领导肯定，也成为《工人日报》《大众日报》及“学习强国”平台关注的新闻热点。数字最有说服力——今年济南市新建工会866家，新发展会员89866人，其中新就业形态群体入会25166人。

　　“通过与多部门沟通，我们掌握了全区25人以上单位数、职工人数名单，然后再经过‘地毯式’摸排，查出未建会单位51家并作为今年建会重点。”莱芜区总工会负责人体会良多。

　　“之前多次上门推动建会，但始终没有落实，后来通过发送《工会组建意见函》，这家台资企业痛快接受了。”济阳区总工会负责人信心满满。

　　加把柴，添把火。为此，济南市总工会推出“以奖代补”办法，拿出1000万元专项资金予以激励，把新就业形态劳动者建会入会推向深入。

　　“三真”“五法”，招招鲜活

　　“真推进、真组建、真服务”——这是今年德州市新就业形态建会入会集中行动仪式启动后提出的的一记“承诺”。这“承诺”不仅是许给“别人”看的，更是给自己“定做”的。开展集中行动以来，德州市新建新就业形态工会63个，行业（区域）工会联合会16个，发展会员6683人。

　　“真推进”——市总工会主要负责人对接市交通运输局、市场监管局、公安局一把手；分管主席三赴有关单位协调沟通，奔赴3个物流园区、20多家货运、外卖公司走访调研；召开了4次市级对接推进会、11次县市区级对接推进会。

　　“真组建”——聚焦外卖平台、网约车平台，靠上去做工作，扑下身子去引导，在11个县市区均成立了外卖配送员工会组织，为网约车司机分区域成立了6个工会组织；在每个群体敲定3-5家龙头企业优先建会。

　　“真服务”——各级工会好钢用在刀刃上，支持建会“不差钱”：市总工会拿出6万元经费支持建立“快递小哥家园”，支持两县市经费4万元用于建会建家；联合交通部门建设14处基层“司机之家”，提供“7+N”免费服务。全市工会累计为新就业形态劳动者送去30余万元慰问物资，发放宣传资料6000余份。

　　威海市总工会通过“行业统建、龙头领建、派员驻建、上门育建、云端组建”的组建“五法”，让3608名新业态劳动者欢欢喜喜“进家”，享受工会妥妥的“优服”。“培训和礼包都很实用，工会让我们感到很温暖。”近日，威海市环翠区总工会为76名外卖骑手会员举办交通安全培训班，刚加入工会的威海超人跑腿便民服务有限公司职工张秀超欣慰地说。

　　菏泽市总工会针对货车司机、网约车司机等不同职业特点，撬动社会资源，推出了企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、借助行业力量“推动建”等三招，在新建、换届11个市级产业工会的基础上，先后建立菏泽市货运、网约车、快递等3个市级行业工会联合会，推动建立6个县级行业工会联合会，共新建企业工会65家，吸纳全市6000多名货车司机、260多名网约车司机、3000多名快递员、800多名外卖配送员入会。

　　“销号”管理，全“情”覆盖

　　“虽然生活跟我开了一个大玩笑，但有工会‘娘家人’的关心，再大的困难也不怕了。”费县新就业形态职工小黄，其岳父、岳母和父亲先后患癌症，家庭生活雪上加霜，一度失去了生活的勇气。县总工会在开展大走访中获悉这一信息，立刻开展慰问行动。接到2000元慰问金的那一刻，黄某动情地说出了前面的话。今年，费县已有1401名货车司机、342名快递员、225名外卖配送员成为工会大家庭的一员。

　　费县总工会慰问下岗创业典型李怀珍

　　今年以来，临沂市“八大群体”新发展会员6万余人，其中四大重点群体新会员达2万多人。临沂市总工会实行“台账式”管理，集中攻坚逐一销号。结合就业形态劳动者特点、分布以及所在企业、平台企业、关联企业工会组织建设情况，形成了5个建会入会台账，结合“齐鲁工惠”APP数据库和工会统计年报，加强数据比对和动态管理，实行清单制建会、台账式推进，挂牌督战、销号管理。

　　“要把新入会会员真正当‘家人’一样对待，为此，菏泽市总工会面向新业态会员推出了‘六个帮您办’服务承诺。”菏泽市总工会主要负责人对记者说。当新会员遇到“入学难”问题，菏泽工会主动与各级教育部门、学校对接，做到新就业形态劳动者子女应入尽入；针对“看病贵”问题，已组织784名新就业形态劳动者参加职工互助保险。针对“加油贵”问题，主动与企业谈判，入会货车司机、网约车司机在东明石化加油站点享受7.8折优惠，在中石油、中石化加油站点享受会员优惠，惠及职工5000多人。菏泽市各级工会还利用181个工会户外劳动者驿站、71个“工会妈妈小屋”为会员们提供便捷的服务；通过工会智慧平台发放大礼包2000余份，赠送生日蛋糕273人次、电影票256人次，免费游景点500多人次。对此，职工会员纷纷点赞说：“入不入工会，还真不一样！”

　　滨州市总工会打造职工服务中心，其中会员心理关爱“慧心赋能”滨州模式在全国工会系统推广，把符合条件的新就业形态劳动者均纳入职工医疗互助保障，新建149家“户外劳动者驿站”，搭建“惠工良品”工会e家商城会员专属网上家园。特别是2020年12月份，极端寒潮天气突发，市总工会1小时内紧急拨付10万元专项资金到快递行业工会联合会，并购买手套、棉衣等防寒物资，受到快递小哥欢迎，全国总工会《蹲点动态》两次给予肯定。

　　建起来，领进门，一家人。既是工会之责，更是职工之盼。（丁秀胤）