烟台总工会精准施策维护新就业形态劳动者权益

　　“感谢市总工会贴心的法律服务。”近日，烟台市9名网约平台司机被拖欠的工资及经济补偿共6.6万元终于到账了，工友们一直悬着的心终于放了下来。

　　2021年10月，王某等9名网约车司机所属的某配送平台突然撤销业务，关停所有经营网点。但两个月来的工资却一直未发，无奈之下，几名司机师傅找到了烟台市总工会新就业形态劳动者法律服务站寻求帮助。了解情况后，该法律服务站成员通过调查走访，经多方调解，最终，帮助9名司机追回工资及经济补偿。

　　这是烟台市总工会全方位、多角度部署新就业形态劳动者权益维护工作的一个缩影。今年，烟台市总工会联合烟台市司法局，抓住三大“发力点”精准施策，开展“新业态新就业群体法律服务月”活动，全力保障新就业形态劳动者权益不落空。

　　以“法治体检”发力，助力企业健康发展。组织全市律师根据各自擅长领域，分类对接快递、电商、外卖、工贸等各类企业，通过查阅用工合同规章制度、开设讲座、集中宣传、入企走访等形式开展“法治体检”，从源头上发现法律风险，助力企业健康发展。

　　以“法律服务”发力，构建和谐劳动关系。成立“新业态劳动者法律服务站”，针对请求支付劳动报酬、合同到期不续签等涉疫劳动纠纷援助申请，市总工会联合市司法局、市法律援助中心、市劳动监察等部门通过释法、调解、协调等柔性手段，来达到既维护劳动者的合法利益又保障企业正常经营的双赢局面。

　　以“法治宣传”发力，增强劳动者维权意识。采取线上线下相结合的方式，深入新就业形态劳动者聚集的商业楼宇、商贸综合体、快递网点等，深入宣讲民法典、劳动法、工会法、《山东省劳动法律监督条例》等法律知识，宣传关于维护新就业形态劳动者权益的政策法规，通过公众号、网站等形式对活动开展情况进行广泛宣传。（杨明清 宋洁）（完）