刘松林：时刻把职工的冷暖放在心上

　　刘松林从事工会工作15年来，认真践行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的工会工作宗旨，时刻把职工的冷暖放在心上，带领山东钢铁集团有限公司工会团队多次获评“全国厂务公开民主管理先进单位”、全国“互联网+工会普惠服务”十佳平台、全国工会职工书屋示范点等多项荣誉称号。

　　为鼓励和扶持职工成才创新，刘松林和他的工会团队甘心当好“铺路人”。组织开展“推动高质量发展，建设魅力山钢”主题劳动竞赛，激活全员平凡创新活力，创新改善项目人均4.3项，助推山钢集团顺利跨入世界500强行列；承办“山钢杯”全国钢铁行业职工网上安全生产知识竞赛决赛；制定劳模、工匠评选管理办法，选树山钢劳模、工匠100名；深入推进产业工人队伍建设改革，制定《关于深化产业工人队伍改革工作实施方案》；持续贯通高技能人才发展通道，实施“百名劳模、千名一线创新技能人才”培养工程，催生了以齐鲁大工匠蔺红霞、李仁壮为代表的大批高技能人才；培育1个国家级和9个省级劳模和工匠人才创新工作室。

　　为了当好服务职工的贴心人，刘松林带领工会干部认真践行“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，深化“四季服务”活动，推动完善职工福利制度。构建了以6条保障线为主要支撑的“幸福山钢·职工保障普惠体系”，创新为职工开通重大疾病绿色通道，覆盖职工5万余人，帮扶慰问职工7373人次，发放救助金1517.66万元；组织1200余名劳模工匠和一线职工疗休养，与山东惠工集团疗休养基地签订长期合作协议；建设“幸福和谐新山钢”，从6个维度构建关怀职工评价体系，构建幸福型企业。

　　立足依法维权，重在协商调处，全力当好职工信赖的“娘家人”。创新构建了“2454”国有资本投资公司运行模式下厂务公开民主管理工作模式，推进四级职代会建设，开展集体合同平等协商并监督，落实厂务公开清单化，多年来厂务公开满意率保持在98%以上，山钢集团荣获2020年度“全国厂务公开民主管理先进单位”“山东省女职工权益保护专项集体合同规范化建设示范单位”等称号；组织制定《关于企业混改过程中充分发挥工会组织作用的指导意见》，经验做法在全省推广；坚决维护职工安全健康权益，坚持以“安康杯”竞赛和“查保促”活动为载体，推动各级职代会劳动保护监督检查委员会常态化开展劳动保护督查；组织开展“三转变三树立四过硬”活动，推动工会干部深入一线与职工面对面、心贴心，解难题、办实事。仅2020年，刘松林带领工会干部深入一线服务职工339人次，与9573名职工进行直接交流；征集合理化建议1541条，组织民主恳谈会695次，调处解决问题1684项。三年来，工会会员的满意率始终保持在98.6%以上。刘松林个人先后荣获“山东省冶金工会优秀工会工作者”“山钢集团机关优秀党务工作者”“山东省冶金系统优秀党建思想政治工作研究会干部”等称号。（王宝珠）（完）