平度：维权服务下沉，促企业劳动关系更和谐

　　今年8月22日，职工倪某带着一面锦旗来到山东省平度市工会法律援助中心表示感谢。原来，倪某2014年8月到平度某公司就职，今年1月公司无故将倪某辞退，并拖欠其数月工资，于是倪某找到工会法律援助中心求助。工会援助律师详细了解案情，认真搜集相关证据，依法向仲裁委申请劳动仲裁。最终，仲裁委依法裁决原单位支付倪某工资、赔偿款共计8万余元。

　　这是今年以来平度市总工会通过法律援助解决职工“烦心事”、着力构筑和谐劳动关系的众多案例之一。

　　自2021年以来，平度市总工会积极响应中央关于加快建设一支高素质的产业工人队伍的号召，充分发挥工会组织在普法宣传、法律援助、劳动争议调处、劳动法律监督等方面的自身优势，多措并举，综合施策，促进了企业劳动关系和谐，助推产业工人队伍建设改革落地见效。

　　广泛开展普法活动，增强依法维权意识

　　平度市总工会积极探索普法宣传形式，提升产业工人法治素养。利用纸媒、微信公众号、“齐鲁工惠”App、抖音等传播媒介，形成了纸、网、微、端齐头并进的宣传格局，扩大了维权知识宣传覆盖面。

　　扎实推进普法宣传教育，引导产业工人参与法治实践。依托县、镇两级工会结构，围绕产业工人劳动权益保护的需求点，组织青年普法志愿者队伍，广泛开展“法律服务宣传基层行”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和“普法大讲堂”等线下普法活动近百场次，赠送工会法律普法书籍5000余册，发放法律宣传单页2万余份，促进更多的产业工人学法、知法、遵法、守法，不断提升依法维权意识。

　　切实打通维权“堵点”，提升法律援助“品质”

　　平度市总工会拓宽法律援助窗口覆盖面，密织市、镇两级工会维权服务网络，投入专项经费在市职工服务中心、市民服务中心集中设立法律援助窗口。以市级工会法律援助窗口为主，积极推动工会法律服务向镇街延伸，按照“六有”标准，共建设完成镇街工会法律服务站18个，并对工业发展较为集中、产业工人数量较多的东阁街道、明村镇街法律服务站进行重点打造，挖掘服务典型，推动工会法律服务受众面进一步扩大。市、镇两级工会法律援助站点建设工作的不断推进，把工会法律服务延伸至“最后一公里”，让产业工人在家门口就可以享受工会高效便捷的法律服务。

　　加大工会法律援助工作力度，真情服务为产业工人解忧。秉持调为上、和为贵的工作理念，以“真心、用心、尽心、暖心”的标准为维护产业工人合法权益“发声”。结合平度市机械配件、电子家电、食品加工、特色化工四大集群产业工人较为集中的情况，设立工人维权绿色通道。选聘优秀工会法律援助律师，特邀法院、人社部门专职调解员每日坐班接待来访职工，为来访职工提供专业的法律服务。

　　劳动争议案件先行调解，线上线下无缝衔接取得成效。依托人民法院网上调解平台注册成立了平度市总工会劳动争议调解中心，聘请专业律师和法官作为特邀调解员，在线开展劳动争议调解工作。调解员邀请当事人双方视频会面，开展线上调解，实现了数据多跑路、群众不跑腿，实现劳动争议调解线上线下无缝隙对接，提高了化解劳动争议诉讼的效率和质量。

　　试点推进“法治体检”，源头化解劳资纠纷

　　自2021年开始，平度市总工会开展劳动用工“法治体检”试点活动，精选全市劳动领域专业律师，采用购买服务方式，组建十支劳动用工“法治体检”律师团队，通过对企业存在的风险点进行风险评估，给每个企业出具一份详实的“法治体检报告”，列明企业存在的风险点、解决方案和法律建议，维权主战场由职工上门维权转向主动帮助企业规范用工第一线，从根本上规范企业用工，从源头上进行维权，做到治“未病”。（王安平）（完）