山东东营：在黄河入海口唱响踔厉奋发进行曲

　　前不久，山东省东营市“产业链工会”组织建设推进会议在广饶县召开。据介绍，2022年，东营市提出了“打好链条经济发展攻坚战”的目标任务，梳理出了产业链完善、发展潜力较大的7大产业18个产业链条。围绕链条经济出题目、做文章，东营市总工会以产业链工会组织建设为切入点，组织动员广大职工群众投身链条经济发展主战场，为黄河流域战略发展发挥工人阶级主力军作用。

　　目前，全市各级工会围绕生产链、产研链、经营链、流通链，启动了区域链条工会组织建设，搭平台、树典型，以体制机制和方式方法创新破解发展难题。

　　位于黄河入海口的东营市总工会，2022年按照“强基础、重创新、抓落实、争一流”的总体要求，倡树“严真细实快”工作作风，将“走在前、开新局”的目标定位融入到全市工会干部的思想认识上、落实到具体行动上、体现到工作成效上，奋力开创东营工会工作新局面，为黄河流域高质量和生态保护发展贡献工会力量。

　　转变作风，凝心聚力走在前

　　打铁还需自身硬。东营市总工会紧盯工会干部中存在的学习能力不强、创新能力不足、抵御风险能力薄弱等问题，健全完善干部学习制度、人才培养使用机制、日常考核和党员量化积分管理，全过程调动和保护工会干部积极性创造性。开展“大学习、大培训、大练兵”活动，通过组织网上学习、举办业务竞赛、开设干部讲堂等方式，激发干部学业务、求创新、比贡献的积极性，为“走在前、开新局”做好能力储备。

　　增强立说立行的效率意识，提升工作质效。健全完善抓落实、促落实工作机制，强化目标管理，健全“日交办、周反馈、月通报”跟踪问效制度，将工作职责、任务和目标科学明确地落实到岗、到人；健全督查督办、信息反馈、情况通报制度，及时掌握工作进展情况，及时解决工作中的困难和问题，为“走在前、开新局”提供作风保障。

　　服务发展，担当作为走在前

　　围绕中心、服务大局，团结职工为推动全市高质量发展是工会工作的着力点。今年，东营市总工会坚定不移落实《关于服务黄河流域生态保护和高质量发展的意见》，找准切入点、选准突破口，实施“服务黄河国家战略”攻坚行动，团结动员广大职工为推动黄河国家战略贡献力量。

　　组织黄河国家战略重大工程、重大项目劳动和技能竞赛。抓住黄河三角洲湿地保护修复项目竞赛纳入“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛的有利契机，优选61个重点项目开展“建功黄河口 逐梦新征程”主题劳动竞赛，项目总投资396亿元，参与职工1.2万人；承办山东省黄河流域石化行业高质量发展技能大赛，提升职工素质、促进技术交流。

　　举办黄河流域城市“春风送岗”就业招聘系列活动。整合流域企业用工信息，采取直播带岗、定向洽谈、劳务输出等形式，促进职工更加充分更高质量就业。2022年2月，举办线上线下“春风送岗·暖心就业”行动，60余家知名企业提供就业岗位2300多个，26.9万人观看直播；3月，牵头举办“大河安澜聚活力 引职育人开新局”山东省黄河流域优秀用工企业线上访谈活动，联合德州、菏泽市总工会采取三地连线方式，解读推介流域城市发展定位和产业政策，12家用工企业提供2000多个岗位，58.6万人进入直播间参与活动。

　　组建工友创业联盟打造黄河流域乡村振兴样板。联合黄河流域农业龙头企业、农业园区、农业合作组织，探索工友创业区域合作模式，建立农民技能培训基地，发挥劳模头雁作用，培育一批农村产业融合发展的劳模典型、打造一批农村劳模创新工作室、带动一批农业产业发展链条，推动形成辐射式产业体系，满足农民多样化需求，助力打造黄河流域乡村振兴样板。

　　培育亮点，创新突破走在前

　　创新突破是工会工作走在前、开新局的必然途径。东营市总工会在对自身工作进行全面分析、充分论证的基础上，提出了“迎头赶上、奋起直追、力争超越”的目标方向。

　　找准弱点迎头赶上。基层工会有效覆盖不足、规范化程度不高是制约工会工作创新发展的关键问题。东营市总工会实施基层组织建设攻坚行动，推行网格化建会模式，在巩固百人以上企业建会成果的基础上，加快对小微企业的组织覆盖，持续推进“项目工会”“产业链工会”“小三级工会”组织建设，强力推动新就业形态建会入会集中行动，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，精心打造建会入会示范项目；实施“强家暖家”基层工会规范化建设，创新打造“网上职工之家”，推动基层工会组织建起来、转起来、活起来，实现工会组织双覆盖双提升，为工会工作创新发展夯实基础。

　　突破难点奋起直追。抓住新时期产业工人队伍建设改革创新突破这一难点，发挥工会牵头抓总作用，整合产改成员单位职能优势，实施“产改创新突破”攻坚行动。加强顶层设计，确定党建、工建、产改都要推进，职工素质、职工技能、职工收入同步提升，组织体系、工作体系、政策体系同步建设的工作思路，进一步细化改革措施、拧紧责任链条、强化工作督导，以更大力度、更实举措推进产改纵深发展。

　　培育亮点力争超越。实施品牌创建工程，以“温暖工会·幸福之城”为东营工会总品牌，在已打造“力量之源”党建品牌、“工会幸福号”服务品牌、“党建带工建，竞赛在一线”竞赛品牌的基础上，策划工会组织建设、宣传教育、权益维护等重点工作品牌，形成架构层次清晰、内涵释义丰富、引领效果明显的工会品牌群，发挥品牌聚合力、影响力，推动各项工作有特色见成效。同时，市总工会与市人社局建立了困难职工家庭岗位需求对接长效机制，通过全市公益岗解决困难职工就业需求，打造“造血式”帮扶品牌。

　　黄河在这里入海，黄河三角洲万物勃发，东营市总工会不等不靠，继续带领全市广大工会干部学业务打基础、学经验补短板、搞创新求突破，用创新理论武装头脑、指导实践，以更高的站位、更清晰的思路推动工会服务黄河流域战略走在前、开新局。（孙玉花）（完）